vacature

Startend koelmonteur

Startsalaris
€ 2000 tot € 2500
Uren per week
40
Locatie
Velsen-Noord
Opleidingsniveau
MBO 4

Jouw rol

Ben jij een startende monteur en zie je jouw carrière voor je binnen de koeltechniek? Dan is deze functie bij onze klant helemaal voor jou. Binnen de installatietechniek zijn er heel veel verschillende mogelijkheden, maar deze werkgever geeft jou alle mogelijkheden om jouw talenten te ontwikkelen op het gebied van koeltechniek. Van het behalen van je VCA tot het behalen van je koelpapieren, alles is mogelijk. Ben jij een enthousiaste monteur die goed kan samenwerken, wel zelfstandig is en een flexibele instelling heeft? Dan is de functie op jouw lijf geschreven.

Wat verwachten we van jou?

  • Je bent in het bezit van een technische opleiding;
  • Je hebt ervaring in de installatiebranche;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs (B).

Wat bieden wij jou?

  • Salaris tussen de €2.000 – €2.500 per maand (afhankelijk van jouw werkervaring);
  •  Cursussen die bijdragen aan jouw ontwikkeling om een échte vakspecialist van jou te maken;
  • Minimaal 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 8,33% vakantiegeld;
  • Een enthousiast team in een goede en ontspannen werksfeer.

 

Ben jij die enthousiaste en jonge koelmonteur? Neem dan snel contact met mij op via +31686846546 of mail naar lbrom@inwork.nl. Ik kijk uit naar je reactie!

Solliciteren
Vragen?
Lieke Brom
lbrom@inwork.nl
0686846546
Lieke Brom
FAQ

Antwoorden op belangrijke vragen

Als Koelmonteur heb jij mbo werk- en denkniveau. Er zijn verschillende mbo-opleidingen die je kunt volgen om uiteindelijk aan de slag te gaan als Koelmonteur. Denk bijvoorbeeld aan mbo-Servicemonteur Koude- en Klimaatsystemen, mbo-Elektrotechniek, mbo Meet- en Regeltechniek of mbo-Installatietechniek. Daarnaast is het van belang dat jij kennis hebt van koelinstallaties en in het bezit bent van een F-gassen niveau 1-certificaat. Deze is verreist als jij aan de slag gaat Monteur Koeltechniek. Daarnaast wordt er door opdrachtgevers vaak op een VCA-certificaat gevraagd.

Ben jij al werkzaam als Storings- of Onderhoudsmonteur? En heb je ambities om de koeltechniek in te gaan? Vaak kun je met een aanvullende cursus de stap maken naar Monteur Koeltechniek.

Veel (installatie)bedrijven staan te springen om goede vakmensen. Van een goede baangarantie als Koelmonteur kun je dus zeker wel spreken! Afhankelijk van jouw ambities zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden. Gebaseerd op de ervaring en vaardigheden die jij opdoet binnen jouw functie, zijn er mooie stappen te maken richting Medior en Senior Koelmonteur, zelfstandig Elektromonteur of, mocht je leidinggevende ambities hebben, tot leidinggevende Monteur.

Daarnaast is een stap naar Proces Engineer of Projectleider ook niet uitgesloten. Soms zijn er wel aanvullende cursussen nodig om deze stap te maken.

Als Koelmonteur houd jij het hoofd koel! Jij bent namelijk verantwoordelijk voor storingsdiensten. Hierbij ben jij oproepbaar en moet jij storingen zo snel mogelijk oplossen. Het is daarom van belang dat je een ‘koele kikker’ bent: je bent stressbestendig en functioneert prima onder tijdsdruk.

Daarnaast moet je als Koelmonteur altijd rekening houden met veiligheid en gezondheid. Werk jij als Koelmonteur bijvoorbeeld voor bedrijven binnen de voedingsmiddelenindustrie? Dan is hygiëne zeer belangrijk. Jij zorgt ervoor dat alles aan de juiste wet- en regelgeving voldoet.

De salarisrange van een Monteur Koeltechniek loopt gemiddeld van € 2.465, – tot € 3.335,-. Uiteraard wordt er gekeken naar kennis en ervaring bij het bepalen van het loon. Maar ook de branche waarin jij als koeltechnicus werkzaam bent, heeft invloed op het loon. Wat goed is om te weten, is dat jij kunt groeien op basis van jouw kennis en vaardigheden, en dat je dit uiteindelijk ook terug zult zien in jouw salaris.

Ben jij benieuwd wat voor jou het juiste salaris is op basis van jouw ervaring en (carrière)niveau? Er zijn verschillende websites waar jij een salarischeck kunt doen en inzicht kunt krijgen in wat voor jou een passend salaris is. Kijk bijvoorbeeld eens op werkzoeken.nl

Het sollicitatieproces

1. Je solliciteert

Bedankt voor je sollicitatie. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie van één van onze recruiters.

2. Telefonische kennismaking

Wanneer wij jouw sollicitatie hebben ontvangen en je cv en motivatie aansluiten bij de vacature, zullen we eerst contact met je opnemen voor een korte telefonische kennismaking. Beiden enthousiast? Dan plannen wij een intake bij ons op kantoor.

3. Gesprek(ken)

Tijdens het gesprek bij ons op kantoor bespreken we je ambities, je wensen en kijken wij samen naar geschikte functies. Aan de hand van dit gesprek gaan we op zoek naar een baan op niveau, met uitdaging en die jou biedt wat je nodig hebt om verder te groeien in de toekomst.

4. Aanbieding

Hebben we een match? Dan doen wij jou een mooi voorstel!

5. Nieuwe baan!

Contract getekend en ready to go! Welkom bij InWork.
Het sollicitatieproces

Direct solliciteren

Ben jij de Startend koelmonteur die we zoeken?

terug naar boven