Hoofd Technische Dienst
Jouw rol
Als Hoofd Technische Dienst is het jouw taak om elke dag het beste uit het team te halen en ervoor te zorgen dat de productie dagelijks op volle toeren draait. Je hebt oog voor veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid en bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team. Als Hoofd Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Het begeleiden en aansturen van het Technische Dienst team;
- Het ondersteunen van de technische werkzaamheden;
- Het meehelpen bij het installeren en bouwen van nieuwe machines en installaties;
- Het plannen van onderhoud en reparaties;
- Het regelen van het voorraadbeheer en de administratie;
- Het maken van de personeelsplanning;
- Het analyseren van processen en het bedenken van procesverbeteringen.
Wat kun jij van ons verwachten?
- Een salaris tussen de € 4.655,- en de € 5.833,-;
- Een vakantietoeslag van 8,33%;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km;
- Een eindejaarbonus (3,25%);
- Een uitdagende functie met persoonlijke ontwikkeltrajecten;
- Een toekomstperspectief op een vast dienstverband;
- Een volledig betaalde pensioenregeling door InWork.
Wat verwachten we van jou?
- Je beschikt over leidinggevende capaciteiten;
- Je krijgt energie van het opzetten van een nieuw team;
- Je weet het overzicht te bewaren en kunt de juiste prioriteiten stellen;
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen de verschillende productie lijnen;
- Je bent woonachtig in Haarlem of omgeving;
- Je bent beschikbaar voor ploegendienst;
- Je hebt ervaring in de voedingsindustrie (pré).
Het sollicitatieproces
Je solliciteert
Telefonische kennismaking
Gesprek(ken)
Aanbieding
Nieuwe baan!
Antwoorden
op belangrijke
vragen
De functienaam zegt het eigenlijk al: als Teamleider Logistiek ben je een teamspeler; jij bent er voor het team. Wat vraagt dat van jou als Teamleider/Afdelingshoofd? Je moet goed kunnen plannen en organiseren, want jij verdeelt de taken en monitort de voortgang van de dagelijkse gang van zaken. Omdat je zelf ook bijspringt in de uitvoering, is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en een motivator kunt zijn voor je team. Om mee te werken aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen, kun je als Teamleider Logistiek niet zonder resultaatgerichtheid, leiderschap en besluitvaardigheid. Goed kunnen anticiperen is ook handig. Niet alles is echter te voorspellen of in te calculeren, dus zonder flexibiliteit krijg je het lastig in deze rol.
Er is niet één specifieke opleiding die je moet volgen om Teamleider Logistiek te kunnen worden. Wat je vaak ziet is dat een Teamleider Logistiek in hetzelfde bedrijf bijvoorbeeld is begonnen als Logistiek Medewerker, goed functioneert en dan promotie krijgt. Er zijn ook voorbeelden van mensen die een parttime vakantiebaan zochten als Logistiek Medewerker en vervolgens doorgroeiden richting Teamleider, Chef Magazijn, Afdelingshoofd of Operator. Op mbo-niveau is er overigens wel een studierichting die specifiek gericht is op Logistiek Teamleider. Iemand die deze opleiding afrondt, kan daarna meteen aan de slag als Teamleider.
Word jij als Teamleider Logistiek gedetacheerd door InWork, reken dan maar op een afwisselende carrière! Wij hebben inmiddels al meer dan 15 jaar ervaring met het bemiddelen van enthousiaste Teamleiders in de technische sector, dus wij hebben altijd een project of opdracht beschikbaar die bij jou past. Wil jij op een laagdrempelige manier ervaring opdoen bij diverse bedrijven en op een makkelijke manier stappen maken in jouw carrière als Teamleider Logistiek? Dan is detachering via InWork voor jou een logische keuze. Je krijgt dan een contract van ons en wij zorgen ervoor dat jij aan de slag kunt op de gaafste projecten. De ene keer ben je Teamleider Assemblage in de transportsystemen, de andere keer ben je Teamleider Productie in de voedingsmiddelenindustrie. Nadert jouw project z’n einde? Dan kijken we samen met jou naar wat voor jou de beste vervolgstap is. Zoals jij als Teamleider bezig bent met de doelstellingen van de opdrachtgever, zo zijn wij graag bezig met jouw carrièredoelstellingen. Voor ons de meest vanzelfsprekende manier om invulling te geven aan onze merkbelofte, duurzaam werkgeluk.