Lees hier alles over de ontwikkelingen bij InWork, in de Techniek, IT, de arbeidsmarkt en alles rondom wat onze InWorkers meemaken.
Analytisch vermogen. Het klinkt alsof je er een witte jas en een lab vol formules voor nodig hebt. Maar in werkelijkheid gebruik je het elke dag. Op je werk, bij...
Personeel inhuren is ideaal om snel op te schalen, projecten te versnellen en specialistische skills binnen te halen. Maar zonder strak proces loop je juridische én financiële risico’s. In dit...
Personeel inhuren geeft flexibiliteit en snelheid, maar als je het administratief niet strak geregeld hebt, kun je als inlener rechtstreeks worden aangesproken op fouten van de leverancier. Denk aan naheffingen...
Gelijke beloning is geen vinkje onderaan je checklist, maar een fundament onder goed opdrachtgeverschap. Het zorgt voor vertrouwen, motivatie, minder verloop én voorkomt discussies over nabetalingen of boetes. Zeker nu...
Timmerman 1 en timmerman 2 lijken slechts een stapje van elkaar verwijderd, maar het verschil is groter dan je denkt. Van de taken op de bouwplaats tot het salaris op...
Personeel inhuren is ideaal om snel op te schalen, pieken op te vangen of specifieke skills in huis te halen. Maar er zijn ook risico’s waar je als opdrachtgever beter...
De inlenersbeloning is al jaren een vast onderdeel van hoe we in Nederland omgaan met flexibel personeel. Maar vanaf 1 januari 2026 verandert dat. Wat precies? Dat leggen we je...
De IT-wereld verandert al jaren razendsnel, en het lijkt wel steeds sneller te gaan. Wat vandaag hot is, kan morgen alweer achterhaald zijn. Voor IT-professionals én bedrijven is het daarom...
Waarom werken en maar weinig vrouwen in de techniek? Als het aan Valentina ligt is het wel tijd voor wat meer ‘woman power’. En Tess vindt het de normaalste zaak...
