jouw IT carrière bij InWork

Nee, en dat mag ook niet. Volgens de Nederlandse wet (de Waadi) heb je als gedetacheerde IT-professional recht op minstens dezelfde beloning als een vergelijkbare collega die rechtstreeks in dienst is bij de opdrachtgever. Dat heet gelijkwaardige beloning. Bij InWork passen we die regel toe, dus je salaris komt overeen met dat van je rechtstreekse IT-collega’s in een vergelijkbare functie.

Van servicedesk en werkplekbeheer tot cloud engineering en netwerkbeheer. Bekijk de mogelijkheden per rol: Cloud Engineer, Netwerkbeheerder, Servicedesk medewerker, Systeembeheerder en Werkplekbeheerder.

Bij InWork ben je in dienst bij ons, maar werk je bij de opdrachtgever die bij jouw ambities past. Je hebt een eigen Fieldmanager die met je meedenkt over je volgende stap, ook als die stap bij een andere opdrachtgever ligt.

Nee. Via de InWork Academy zetten we ook gemotiveerde starters in die willen leren. Heb je al ervaring? Dan kijken we samen naar de rol die past bij wat je al kan en waar je naartoe wilt groeien.

Dat verschilt per rol, ervaring en locatie. Bij elke openstaande vacature op deze pagina staat het actuele salarisrange vermeld, dus check daar wat past bij de functie waarin jij geïnteresseerd bent.

Je solliciteert op een vacature of neemt contact op om je mogelijkheden te bespreken. Daarna volgt een kennismaking met je toekomstige Fieldmanager, die met je meedenkt over de opdracht die het beste bij je past.

Ja, dat is precies waar InWork voor staat: ontdek wat bij je past, ontwikkel de kennis die je nodig hebt, en groei door naar de volgende stap. Via gratis trainingen en de InWork Academy blijf je je ontwikkelen, ook nadat je bent gestart.