vacature
Recruiter Bouw
Startsalaris
€ 2.800 tot € 4.250
Locatie
Amsterdam
Uren per week
40
Opleidingsniveau
HBO
Jouw rol
Als Recruiter Bouw ben jij dagelijks bezig met het vinden en verbinden van technisch talent in de bouwsector. Met jouw creatieve aanpak en persoonlijke benadering maak je het verschil, en weet je kandidaten enthousiast te maken voor een carrière bij InWork Techniek.
Of je nu gebruik maakt van online platformen, netwerkbijeenkomsten, referrals of slimme sourcingmethoden, jij hebt altijd een plan. Met jouw overtuigingskracht zet je InWork Techniek stevig op de kaart bij technisch talent. Bovendien werk je nauw samen met de Accountmanager, zodat jullie samen de perfecte match kunnen realiseren tussen kandidaten en opdrachtgevers.
Jouw dag in een notendop:
- Het voeren van intakegesprekken en het trainen van kandidaten voor hun sollicitatieproces.
- Het opbouwen en onderhouden van een waardevolle talentpool met technische professionals.
- Het adviseren van kandidaten over hun carrière en de mogelijkheden binnen de arbeidsmarkt.
- Het helpen organiseren van events en het actief contact leggen met techneuten.
- Het onderhandelen over salarissen en arbeidsvoorwaarden om de beste deal te maken
Wat bieden wij jou?
- Jij krijgt een aantrekkelijk startsalaris tussen €2.800 en €4.250 – we bespreken graag wat past bij jouw ervaring en wensen.
- Jij krijgt vrijheid én verantwoordelijkheid: je wordt met open armen ontvangen in ons team, waar zelfs de directeur gewoon naast je zit.
- Jij krijgt gemak in je reizen: een NS Business Card (ook voor privé in het weekend) en bij een mediorfunctie zelfs een leaseauto.
- Jij krijgt een laptop, telefoon én dagelijks een heerlijke lunch, verzorgd op kantoor, echt alles erop en eraan.
- Jij krijgt plezier op de werkvloer én daarbuiten: kwartaaluitjes, padelwedstrijden, borrels, en teamactiviteiten waar je energie van krijgt.
- Jij krijgt zekerheid voor later: een goede pensioenregeling en korting op een collectieve zorgverzekering.
- Jij krijgt doorgroeimogelijkheden op maat: we hebben diverse paden klaarliggen, maar jij kiest je route. Denk aan specialisaties zoals social media, coaching/training, events of traineeships.
Wat heb je nodig?
- Een afgeronde hbo-opleiding
- 1-3 jaar ervaring in een commerciële omgeving is fijn, ook voor jezelf want wij verwachten veel van je
- Communicatief en sociaal sterk; jij bent een echte teamspeler
- Resultaatgericht en commercieel ingesteld – je ziet kansen en grijpt ze!
Het sollicitatieproces
Stap 1
Je solliciteert
Bedankt voor je sollicitatie. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie van één van onze recruiters.
Stap 2
Telefonische kennismaking
Wanneer wij jouw sollicitatie hebben ontvangen en je cv en motivatie aansluiten bij de vacature, zullen we eerst contact met je opnemen voor een korte telefonische kennismaking. Beiden enthousiast? Dan plannen wij een intake bij ons op kantoor.
Stap 3
Gesprek(ken)
Tijdens het gesprek bij ons op kantoor bespreken we je ambities, je wensen en kijken wij samen naar geschikte functies. Aan de hand van dit gesprek gaan we op zoek naar een baan op niveau, met uitdaging en die jou biedt wat je nodig hebt om verder te groeien in de toekomst.
Stap 4
Aanbieding
Hebben we een match? Dan doen wij jou een mooi voorstel!
Stap 5
Nieuwe baan!
Contract getekend en ready to go! Welkom bij InWork.
Relevante vacatures
IT Recruitment Specialist
Startsalaris
€ 2.800 tot € 5.000
Uren per week
32-40
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
Associate Degree, HBO, MBO 4
Recruiter Duurzaam Werkgeluk
Startsalaris
€ 2.800 tot € 5.000
Uren per week
32-40
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
HBO
IT Recruitment Consultant
Startsalaris
€ 2.800 tot € 5.000
Uren per week
32-40
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
HBO, MBO 4
Recruiter | HR & Talentontwikkeling
Startsalaris
€ 2.800 tot € 5.000
Uren per week
32-40
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
Associate Degree, HBO
Techniek Recruitmentspecialist
Startsalaris
€ 2.800 tot € 5.000
Uren per week
32-40
Locatie
Rotterdam
Opleidingsniveau
HBO, WO
terug naar boven