vacature
Recruiter Bouw
Startsalaris
€ 2.436 tot € 4.250
Locatie
Amsterdam
Uren per week
40
Opleidingsniveau
HBO
Jouw rol
Als Recruiter Bouw ben jij dagelijks op zoek naar technisch talent in de bouwsector. Dat is soms zoeken naar een speld in een hooiberg... Maar jij bent de matchmaker die de juiste mensen weet te vinden en te binden aan InWork Techniek. Je gebruikt daarvoor verschillende zoekmethoden: van online platformen en netwerkbijeenkomsten tot referrals en slimme sourcing, zelfs het grote boek van Sinterklaas als het nodig is. Met jouw overtuigingskracht breng je InWork Techniek onder de aandacht bij de beste vakmensen. Samenwerken is key: jij vormt een sterk duo met de Accountmanager, en samen zorgen jullie voor die perfecte match.
Een greep uit jouw dag:
- Voeren van intakegesprekken en geven van sollicitatietrainingen
- Het opbouwen en onderhouden van een talentpool vol technische toppers
- Advies geven over de arbeidsmarkt en loopbaanmogelijkheden voor kandidaten
- Helpen met events, sourcing en direct contact leggen met de techneuten
- Onderhandelen over hun salaris en arbeidsvoorwaarden
- Focus op één account of vakgebied binnen InWork Techniek – jij kent je markt!
Klaar om het verschil te maken voor technisch talent in de bouw? Solliciteer vandaag en bouw samen met ons aan de toekomst bij InWork Techniek!
Wat je krijgt
- Een startsalaris tussen €2.436 en €4.250 - gaan we graag over in gesprek.
- Veel vrijheid én verantwoordelijkheid en een warm bad, niet letterlijk, maar je zit bij ons bijvoorbeeld gewoon naast de directeur.
- Een NS Businesscard (weekend inclusief) en bij een mediorfunctie mag je een leaseauto.
- Laptop, telefoon én dagelijks een heerlijke lunch, verzorgd op kantoor, echt alles erop en eraan.
- Kwartaaluitjes en écht leuke teamactiviteiten (padelwedstrijden, borrels – alles kan).
- Goede pensioenregeling en korting op een collectieve zorgverzekering – fijn voor later.
- Doorgroeien? Wij hebben al een aantal paden voor je uitgestippeld, maar jij bepaalt je eigen pad. Specialiseer bijvoorbeeld in: Social media, coaching/training, Events, traineeships, om maar een paar paden te noemen.
Wat heb je nodig?
- Een afgeronde hbo-opleiding
- 1-3 jaar ervaring in een commerciële omgeving is lekker, ook voor jezelf want wij verwachten veel van je
- Communicatief en sociaal sterk; jij bent een echte teamspeler
- Resultaatgericht en commercieel ingesteld – je ziet kansen en grijpt ze!
Het sollicitatieproces
Stap 1
Je solliciteert
Bedankt voor je sollicitatie. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie van één van onze recruiters.
Stap 2
Telefonische kennismaking
Wanneer wij jouw sollicitatie hebben ontvangen en je cv en motivatie aansluiten bij de vacature, zullen we eerst contact met je opnemen voor een korte telefonische kennismaking. Beiden enthousiast? Dan plannen wij een intake bij ons op kantoor.
Stap 3
Gesprek(ken)
Tijdens het gesprek bij ons op kantoor bespreken we je ambities, je wensen en kijken wij samen naar geschikte functies. Aan de hand van dit gesprek gaan we op zoek naar een baan op niveau, met uitdaging en die jou biedt wat je nodig hebt om verder te groeien in de toekomst.
Stap 4
Aanbieding
Hebben we een match? Dan doen wij jou een mooi voorstel!
Stap 5
Nieuwe baan!
Contract getekend en ready to go! Welkom bij InWork.
Relevante vacatures
IT Recruitment Consultant
Startsalaris
€ 2.800 tot € 5.000
Uren per week
32-40
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
HBO, MBO 4
Recruiter | HR & Talentontwikkeling
Startsalaris
€ 2.800 tot € 5.000
Uren per week
32-40
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
Associate Degree, HBO
Techniek Recruitmentspecialist
Startsalaris
€ 2.800 tot € 5.000
Uren per week
32-40
Locatie
Rotterdam
Opleidingsniveau
HBO, WO
terug naar boven