Talent Sourcer
Jouw rol
Talent Acquisition, Talent Attraction, Werving & Selectie…zomaar wat benamingen voor ons vakgebied. En wat jouw toekomstige rol als Talent Sourcer bij InWork dan inhoudt? Dat leggen we je hieronder haarfijn uit!
Als Talent Sourcer focus je je dus op het actief (online) zoeken, selecteren én aantrekken van geschikte kandidaten/high potentials. Hiermee ondersteun je de recruiter bij het vinden van nieuw Technisch talent. Een goede Talent Sourcer verdiept zich in de vacature en het gevraagde profiel en kijkt samen met de recruiter op welke platformen deze professionals actief zijn. Na voldoende research ga je op zoek naar de ideale kandidaat. Je benadert proactief kandidaten via verschillende recruitmentkanalen, onder andere uit ons CRM-systeem en onze campus-afdeling, maar daarnaast ook via LinkedIn. Kortom:
- Je screent cv's
- Je belt potentiële kandidaten en plant intakegesprekken in voor onze recruiters
- Je bouwt een netwerk/talentpool op en bent bezig met het onderhouden hiervan
- Je biedt ondersteuning aan de recruiters
Wat kun jij van ons verwachten?
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Jaarlijkse bonusregeling
- De mogelijkheid om je steentje bij te dragen aan de maatschappij d.m.v. vrijwilligerswerk
- Elke dag geheel verzorgde lunch op kantoor
- Laptop en telefoon
- Referral Bonus
- Reiskostenvergoeding of NS Businesscard
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Goede pensioenregeling
- Korting op Collectieve Zorgverzekering
Wat verwachten we van jou?
- Zelfstarter, resultaatgericht, commercieel en communicatief vaardig
- Beschikbaarheid van 12-28 uur per week
- Relevante ervaring is een pré, maar geen must
Het sollicitatieproces
Je solliciteert
Telefonische kennismaking
Gesprek(ken)
Aanbieding
