Werken als accountmanager
Als accountmanager bij InWork ben je geen standaard kantoormedewerker. Je zit regelmatig bij opdrachtgevers aan tafel, loopt mee op de werkvloer en hoort uit eerste hand wat er speelt. Die combinatie van relatiebeheer en sales buitendienst maakt het vak zo afwisselend. De ene ochtend bespreek je met een HR-manager hoe het team van systeembeheerders presteert, ’s middags pitch je bij een nieuwe prospect waarom InWork de juiste partner is. Binnendienst en buitendienst wisselen elkaar voortdurend af.
Relatiebeheer en sales buitendienst
Wat het extra leuk maakt: je bouwt échte relaties op. Niet het soort waarbij je eens per kwartaal incheckt. Maar relaties waarbij opdrachtgevers jou bellen. Als ze een probleem hebben, als er een kans ligt of gewoon omdat ze een goed idee hebben. Dat vertrouwen komt doordat je hun organisatie begrijpt, hun mensen kent en snapt wat ze nodig hebben. Soms nog vóórdat ze het zelf doorhebben.
Je eigen klantportfolio beheren (en laten groeien)
Via InWork ga je als accountmanager aan de slag voor uiteenlopende klanten. Jij wordt de schakel tussen de klant en InWork: je beheert een klantportfolio, bepaalt je eigen strategie en zorgt dat relaties niet alleen blijven bestaan, maar ook groeien. Tegelijkertijd houd je je ogen open voor ‘new business’. Zie je kansen bij bedrijven die nog geen klant zijn? Dan ga je eropaf. Een goed gesprek, de juiste aanpak en een handdruk later heb je weer een tevreden klant erbij.
Accountmanager bij InWork
Het beheren van een klantportfolio draait niet alleen om het behalen van commerciële targets (al is dat natuurlijk een prettige bijkomstigheid). Het gaat net zo goed om het opbouwen van duurzame relaties, het signaleren van kansen en het meedenken over de groeistrategie. Jij bent het gezicht naar de klant toe.
Dat betekent in de praktijk: je bouwt je eigen klantenbestand op, plaatst kandidaten die jouw recruiter voor je vindt bij de juiste opdrachtgevers en begeleidt hen door het hele proces. Van voorbereiding op het sollicitatiegesprek tot het moment dat ze aan de slag gaan. En wil een kandidaat iets anders? Dan ga jij op zoek naar een nieuwe match. Bij InWork zorgen we ervoor dat jij de ruimte krijgt om dat op jouw manier te doen: in een omgeving die past bij jouw ambitie en werkstijl.
Doorgroeien als accountmanager: van junior tot key account
Veel accountmanagers starten bij InWork met een kleiner portfolio en een ervaren collega die meekijkt. Zodra je het vak onder de knie hebt, groeit je verantwoordelijkheid mee. Van een handvol MKB-klanten naar grotere accounts, en van uitvoerend naar strategisch adviserend. Binnen InWork kun je doorgroeien richting key accountmanager, teamlead, sales trainer of zelfs business unit manager. Hoe snel dat gaat? Dat hangt van jou af. Wat ga je precies doen?
- Nieuwe opdrachten en vacatures binnenhalen bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers
- Contact onderhouden met opdrachtgevers, kandidaten en medewerkers
- Je eigen klantenbestand uitbreiden en duurzame relaties opbouwen
- Samen met de fieldmanager medewerkers in het veld coachen en begeleiden in hun ontwikkeling
- Meedenken over nieuwe diensten en proposities
- Afstemmen met collega-recruiters, accountmanagers en recruitment marketeers