Accountmanager Techniek
Jouw rol
Als Accountmanager Techniek ben jij de drijvende kracht binnen de technische sector. Hier voel jij je helemaal op je plek. Je hebt een scherp oog voor kansen en weet als geen ander hoe je relaties opbouwt en versterkt. Met jouw commerciële talent en doorzettingsvermogen vergroot je ons klantenbestand en zorg je voor langdurige samenwerkingen. Je bent een echte verbinder die moeiteloos schakelt tussen verschillende partijen en belangen. Dit ga je doen:
- Ons netwerk uitbreiden met klanten die net zo enthousiast zijn over onze diensten als jij
- Een strategisch acquisitie-jaarplan opstellen en tot in de puntjes uitvoeren
- Salesprocessen optimaliseren en waar nodig bijsturen voor het beste resultaat
Klaar om je commerciële skills in te zetten en InWork naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu en start jouw carrière als Accountmanager Techniek.
Wat je krijgt
- Startsalaris van €2.800 tot €5.000 - gaan we graag over in gesprek.
- Flinke bonusregeling – Omdat we vinden dat jij er ook van moet profiteren als het goed gaat.
- Vrijheid en vertrouwen om je eigen aanpak te bepalen – geen micromanagement, wél een team dat je support.
- Een informele werksfeer waar de deur altijd openstaat (ja, ook die van de directeur!).
- Afwisseling en ruimte voor jouw ideeën – kom maar op met dat nieuwe salesplan!
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak om overal te kunnen schakelen.
- Sterke pensioenregeling en collectieve zorgverzekering met korting – ook je toekomst is geregeld.
- En misschien wel het beste: een team dat net zo gedreven is als jij!
Wat heb je nodig?
- HBO-diploma op zak.
- Ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste – wij leren je de kneepjes van het vak!
- Jij bent een ondernemend type met een gezonde dosis lef.
- Ervaring in arbeidsbemiddeling of de technische sector? Dat is een pluspunt.
- Gedrevenheid en inzet: jij ziet de kansen en grijpt ze met beide handen aan.
- Communicatief sterk en goed in verschillende gesprekstechnieken.
Het sollicitatieproces
Je solliciteert
Telefonische kennismaking
Gesprek(ken)
Aanbieding
Nieuwe baan!
Antwoorden
op belangrijke
vragen
Een accountmanager is de schakel tussen klant en organisatie. Je beheert bestaande relaties, signaleert kansen en haalt nieuwe opdrachten binnen. In de praktijk betekent dat: klanten bezoeken, pitchen bij prospects, afstemmen met recruiters en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Bij InWork doe je dat vanuit een commerciële rol, waarbij binnendienst en buitendienst elkaar afwisselen. Geen dag ziet er hetzelfde uit.
Relatiebeheer richt zich op het onderhouden van bestaande klantrelaties: contact houden, tevredenheid monitoren en problemen voorkomen. Accountmanagement gaat een stap verder. Je bent niet alleen de vaste contactpersoon, maar ook verantwoordelijk voor commerciële resultaten, het uitbreiden van samenwerkingen en het signaleren van nieuwe kansen. Bij InWork combineer je beide: je bouwt sterke relaties én je zorgt voor groei.
Het salaris van een accountmanager verschilt per ervaring en prestatie. Een junior accountmanager verdient gemiddeld rond de € 3.000,- tot € 3.200,- bruto per maand. Met een paar jaar ervaring en een groeiend klantportfolio stijgt dat richting € 4.000 tot € 5.000. Ervaren accountmanagers met grote accounts kunnen oplopen tot zo’n € 5200,- per maand. Naast het vaste salaris zijn accountmanagers ook verantwoordelijk voor hun eigen bonus. Benieuwd naar de bonusstructuur van InWork, neem dan contact met ons op.
Sales buitendienst betekent dat je regelmatig op pad gaat. Je bezoekt bestaande opdrachtgevers, haalt nieuwe klanten binnen en bent zichtbaar in de markt. Bij InWork draait het niet om koude acquisitie, maar om langdurige partnerships. Je kent de mensen en adviseert vanuit oprechte interesse. Die persoonlijke aanpak maakt het verschil.
Commerciële targets behalen begint bij goede relaties. Tevreden opdrachtgevers komen vanzelf terug met nieuwe aanvragen. Daarnaast houd je oren en ogen open voor kansen: groeit een afdeling? Verandert de organisatiestructuur? Dan ben jij degene die meedenkt en de juiste mensen aanbiedt. Het is geen pusherig verhaal, maar commercie vanuit vertrouwen en vakkennis.
Nee, dat is geen vereiste. Natuurlijk is het handig als je weet hoe detachering werkt, maar de juiste mentaliteit telt zwaarder. Ben je commercieel ingesteld, kun je goed luisteren en denk je in oplossingen? Dan kom je bij InWork al een heel eind. De rest leer je van je collega’s en in de praktijk.