Recruiter Duurzaam Werkgeluk
Wat ga je doen?
Wil jij écht impact maken op iemands loopbaan in de IT of Tech en bijdragen aan duurzaam werkgeluk?
Bij InWork combineer je recruitment met coaching en talentontwikkeling. Jij bent degene die het verschil maakt door diepgaande gesprekken te voeren die niet alleen over de volgende job gaan, maar ook over de lange termijn en het werkgeluk van de professionals die je begeleidt. Als Recruiter bij InWork ben jij de vertrouwenspersoon die mensen helpt in hun carrière, niet alleen nu, maar voor de toekomst.
Bij InWork combineer je recruitment met coaching, talentontwikkeling en selectie. Onze professionals blijven niet een paar maanden, maar bouwen hier aan hun toekomst. Omdat wij onze professionals zelf in dienst nemen, is jouw rol cruciaal: jij helpt bepalen wie écht bij InWork past voor een langdurige relatie die bijdraagt aan duurzaam werkgeluk.
- Je werft en spreekt kandidaten die via InWork aan de slag gaan, altijd met het doel om hen te helpen bij het vinden van een functie die bijdraagt aan hun duurzaam werkgeluk.
- Je voert sollicitatiegesprekken en beoordeelt wie goed past bij InWork, waarbij je kijkt naar zowel de korte- als langetermijnbehoeften van de kandidaat en hun werkgeluk.
- Je bespreekt arbeidsvoorwaarden en doet contractbesprekingen, altijd met oog voor het creëren van een duurzame werkrelatie die bijdraagt aan het werkgeluk van de professional.
- Je ondersteunt professionals in hun ontwikkeling en denkt mee over hun volgende carrièrestap, zodat zij zich blijven ontwikkelen en hun werkgeluk kunnen behouden.
- Je helpt bij het organiseren van events en legt actief contact met techneuten of IT'ers, waarbij je hen niet alleen verbindt met kansen, maar ook met een netwerk dat hen ondersteunt in hun zoektocht naar werkgeluk.
- Je werkt nauw samen met accountmanagers aan duurzame matches tussen mens en opdracht, zodat professionals zich kunnen ontwikkelen in een werkplek die hun werkgeluk bevordert.
InWork Academy - Groei op jouw tempo, met focus op werkgeluk
Bij InWork ligt de focus op de lange termijn en duurzaam werkgeluk. Daarom vinden we de kwaliteit van onze gesprekken essentieel. Ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel: of je nu net begint of al wat ervaring hebt, via de InWork Academy volg je een persoonlijk ontwikkelprogramma op maat.
Van gesprekstechnieken en arbeidsrecht tot persoonlijk leiderschap: wij zorgen ervoor dat jij groeit als communicatiespecialist én als professional, terwijl jij impact maakt op het werkgeluk van de professionals die je begeleidt.
Wat je krijgt
- Je krijgt een volledig betaald opleidingsbudget met veel ruimte voor ontwikkeling via de InWork Academy;
- Je krijgt een startsalaris tussen €2.800 en €5.000 - gaan we graag over in gesprek;
- Je krijgt vrijheid én verantwoordelijkheid: je wordt met open armen ontvangen in ons team, waar zelfs de directeur gewoon naast je zit;
- Je krijgt een NS Businesscard (weekend inclusief) en bij een mediorfunctie mag je een leaseauto;
- Je krijgt een laptop, telefoon én dagelijks een heerlijke lunch, verzorgd op kantoor, echt alles erop en eraan;
- Je krijgt kwartaaluitjes en écht leuke teamactiviteiten (padelwedstrijden, borrels – alles kan);
- Je krijgt een flexibele pensioenregeling – fijn voor later;
- Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien: wij hebben al een aantal paden voor je uitgestippeld, maar jij bepaalt je eigen pad. Specialiseer bijvoorbeeld in: Loopbaancoaching/training, Events, Traineeships, om maar een paar paden te noemen.
Wat verwachten we van jou?
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt affiniteit met mensen, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- Je bent ondernemend met oog voor commerciële kansen;
- Je vindt het leuk om gesprekken te voeren en het beste in anderen naar boven te halen;
- Je houdt van afwisseling tussen contact, selectie en organisatie.
