Recruiter Techniek Amsterdam
Jouw rol
Als Recruiter bij InWork vind en verbind jij technische talenten aan InWork. In deze rol waarin geen dag hetzelfde is, overtuig jij kandidaten met jouw persoonlijke benaderingswijze van de meerwaarde die InWork Techniek kan hebben voor hun carrière. Via ons grote netwerk aan young professionals, online search methodieken en events vind jij deze doelgroep. Daarnaast fungeer jij als recruiter als een soort loopbaancoach door samen met deze techneuten carrièrepaden uit te stippelen en ontwikkeltrajecten samen te stellen.
In deze functie vorm jij samen met een accountmanager een team en schakel jij regelmatig over de processen die lopen. Door middel van reflecteren kiezen jullie samen de beste plan van aanpak om duurzaam werkgeluk voor onze medewerkers te garanderen. Wij geloven in ‘growth mindset’. Kortom houdt dit voor ons in dat onze recruiters verschillend zijn als het gaat hun talent, interesse en temperament. Maar allen zijn zij in staat om te groeien door te leren en ervaringen op te doen.
Jij neemt graag deel aan een gedreven team waar je gehoord en gewaardeerd wordt. Je ziet uitdagingen als deel van jouw ontwikkeling en bent in staat verschillende ballen in de lucht te houden. Dit maakt jouw een succesvolle Recruiter bij InWork! Meer weten over de recruiter rol, klik dan hier!
Wat kun jij van ons verwachten?
- Een heerlijk verzorgde buffetlunch die elke dag anders is;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Een reiskostenvergoeding of NS Businesscard (ook geldig in het weekend dus altijd gratis reizen in heel Nederland!);
- Een aandraagbonus t.w.v. €1000,-;
- Een leaseauto incl. tankpas (zonder eigen bijdrage) wanneer jij doorgroeit naar een medior positie;
- Een grote mate van zelfstandigheid en vrijheid;
- Een opleidingsbudget en een persoonlijk ontwikkeltraject;
- Een goede pensioenregeling en korting op collectieve zorgverzekering;
- Een informele talentgerichte bedrijfscultuur waarin je vooral jezelf kan zijn.
Wat verwachten we van jou?
- Een afgeronde hbo opleiding;
- Eén tot drie jaar werkervaring binnen een commerciële omgeving;
- Een teamplayer en een communicatieve en sociale houding;
- Een resultaatgericht en commercieel inzicht;
- Een beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
Het sollicitatieproces
Je solliciteert
Telefonische kennismaking
Gesprek(ken)
Aanbieding
