Laat je inspireren

Personeel inhuren is ideaal om snel op te schalen, pieken op te vangen of specifieke skills in huis te halen. Maar er zijn ook risico’s waar je als opdrachtgever beter vandaag dan morgen grip op krijgt. Denk aan inlenersaansprakelijkheid, boetes bij niet-naleving, schijnzelfstandigheid of herstelbetalingen bij onjuiste beloning. In dit artikel lees je wat de […]

De inlenersbeloning is al jaren een vast onderdeel van hoe we in Nederland omgaan met flexibel personeel. Maar vanaf 1 januari 2026 verandert dat. Wat precies? Dat leggen we je haarfijn uit. De klassieke inlenersbeloning verdwijnt uit de uitzend-cao. In plaats daarvan komt er een nieuwe regeling waarbij externe medewerkers recht hebben op een volledig […]

De IT-wereld verandert al jaren razendsnel, en het lijkt wel steeds sneller te gaan. Wat vandaag hot is, kan morgen alweer achterhaald zijn. Voor IT-professionals én bedrijven is het daarom super belangrijk om vooruit te kijken. Welke trends gaan in 2025 de IT-detachering domineren? En belangrijker nog: hoe blijf jij als IT’er of werkgever relevant […]

We hebben allemaal die ene collega. Je weet wel, degene die de term ‘avondmens’ te letterlijk neemt. Voor ons was die collega Thomas. Met wallen onder zijn ogen die dieper waren dan een onopgeloste bug, was hij de belichaming van elke IT’er die probeerde de wereld (of op zijn minst de server) te redden. Maar […]

Het leven in de IT is als een achtbaan. Upgrades hier, bugs daar, en tickets links en rechts. Maar stel je voor dat er een manier was om je hoofd koel te houden in deze chaos. Maak kennis met Jasper, onze eigen IT-goeroe, die meditatie ontdekte tussen regels code en koffiepauzes. 1. Jasper’s Eerste Ontmoeting […]

Als je ooit hebt geprobeerd een diepgaand gesprek te voeren met iemand die in de code verwikkeld zit, weet je dat het een beetje voelt als praten tegen een muur. Een muur die af en toe mompelt over bugs en koffie nodig heeft. Maar wat gebeurt er als die muur, of in ons geval, Alex, […]

Je eigen medewerkers mee laten helpen in de zoektocht naar talent voor je organisatie, dát is referral recruitment. En dat werpt vaak zijn vruchten af, want met referral recruitment heb je sneller beet: de voorselectie is namelijk al gedaan door je eigen medewerkers. En wie kan er nu een betere voorselectie maken dan de mensen […]

Plezier hebben in en op je werk is belangrijk. Een groot deel van onze week brengen wij immers door op de (online) werkvloer. Een werkgever kan bijdragen aan jouw werkplezier, maar ook jijzelf kunt actie ondernemen. Als jij je werk met plezier doet, zorgt dit voor energie en ben je productiever. Daarnaast draagt het bij […]

Nadat hij zijn ICT-opleiding had afgerond, is Vincent een tijdlang werkzaam geweest binnen een andere sector. Maar omdat het toch bleef kriebelen wat betreft ICT, nam hij drie jaar geleden het besluit weer vol de ICT in te duiken. Dus startte hij via InWork op de ICT-servicedesk van de Politie. En dat pakte goed uit, […]

Rajiv kan al bijna zijn eerste decennium (!) op Schiphol afsluiten. Sinds hij in 2012 startte op de ICT-afdeling van de grootste luchtvaartmaatschappij van Nederland zijn er inmiddels bijna tien jaar verstreken. Wat heeft hij allemaal gedaan in deze tijd en wat is hem het meeste bijgebleven? Wij spraken hem over zijn carrière, zijn contact […]

Zonder ICT-achtergrond toch op de servicedesk van de Politie terechtkomen en bijdragen aan een veilig Nederland; dat is het verhaal van Nadine. Tijdens de pittige inwerkperiode heeft ze zichzelf vaak de vraag gesteld ‘kan ik dit wel?’, maar het doorzetten heeft geloond! Ze zit goed op haar plek bij de Politie en er liggen nog mooie kansen […]

Iedere dag een vakantiegevoel, wie wil dat nou niet? Voor InWorker Youssef is dit de dagelijkse realiteit; hij is namelijk via InWork werkzaam voor de grootste luchtvaartmaatschappij op Schiphol, waar hij zich iedere dag in een andere wereld waant. Kun je iets over jezelf vertellen? ‘Mijn naam is Youssef, ik ben 28 jaar en ik […]