Strategisch Recruiter Key accounts
Jouw rol
Als ervaren Recruiter Key Accounts speel jij een sleutelrol in het aantrekken én behouden van technisch talent voor onze grootste en meest strategische partners.
Je denkt actief mee over de wervingsstrategie en vertaalt de behoeften van onze key accounts naar een gerichte aanpak. Met jouw scherpe oog voor talent en marktontwikkelingen weet je niet alleen kandidaten te vinden, maar ook duurzame matches te maken.
Dankzij jouw persoonlijke en doordachte aanpak enthousiasmeer je technische professionals voor een carrière bij toonaangevende organisaties zoals de Vrije Universiteit of Alliander. Of je nu ons uitgebreide netwerk inzet, slimme online wervingsmethoden toepast of strategisch aanwezig bent op relevante events—jij weet waar je moet zijn.
Je biedt kandidaten niet alleen een nieuwe baan, maar een toekomst: met persoonlijk loopbaanadvies en een ontwikkeltraject op maat help je hen aan langdurig werkgeluk én versterk je de relatie met onze partners.
Jouw dag in een notendop:
- Het analyseren van de behoeften van onze key accounts en daarop inspelen met een passende wervingsstrategie;
- Het actief sourcen, screenen en selecteren van technische professionals via verschillende (online en offline) kanalen;
- Het voeren van diepgaandeintakegesprekken en het matchen van kandidaten met onze grootste opdrachtgevers;
- Het adviseren van kandidaten over hun loopbaan en hun persoonlijke ontwikkeling.
- Het bouwen aan een talentpool en langdurige relaties onderhouden met kandidaten én klanten.
- Het signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar kansen voor onze recruitmentaanpak;
- Het organiseren van (online) evenementen om contact te leggen met technische professionals.
Met jouw growth mindset zie je elke uitdaging als een kans om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt zelfstandig, maar bent ook graag onderdeel van een gedreven team waarin jij gehoord en gewaardeerd wordt. Zo maak jij het verschil als Recruiter Key Accounts bij InWork!
Wat kun jij van ons verwachten?
- Jij krijgt een aantrekkelijk salaris tussen €2.800 en €5.000 en een goede pensioenregeling.
- Jij krijgt een heerlijk verzorgde buffetlunch en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Jij krijgt een laptop, telefoon van de zaak en een NS Businesscard voor gratis reizen.
- Jij krijgt een leaseauto met tankpas zonder eigen bijdrage bij doorgroei naar medior.
- Jij krijgt een opleidingsbudget en persoonlijk ontwikkeltraject om jezelf te ontwikkelen.
- Jij krijgt plezier op de werkvloer én daarbuiten: kwartaaluitjes, padelwedstrijden, borrels, en teamactiviteiten waar je energie van krijgt.
- Jij krijgt een variërend takenpakket met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Wat verwachten we van jou?
- Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in HR, commercie of communicatie;
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of een commerciële rol, liefst met key accounts;
- Strategisch denkvermogen en een goed commercieel inzicht;
- Een proactieve en verbindende houding: je schakelt makkelijk met kandidaten én klanten;
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
Het sollicitatieproces
Je solliciteert
Telefonische kennismaking
Gesprek(ken)
Aanbieding
