Werkplekbeheerder
Jouw rol
In jouw functie als werkplekbeheerder is geen dag hetzelfde. Je spreekt dagelijks nieuwe mensen en ondersteunt ze met IT problemen en hulpvragen op locatie. Deze vragen pak je op, probeer je zo goed mogelijk te analyseren en op te lossen, waarna je alles registreert in de juiste tools. Ook werk je met met thin clients, desktops, laptops maar ook allerlei mobile devices. Jouw verdere werkzaamheden als Werkplekbeheerder bestaan uit:
- Werkplekken beheren op gebruikersniveau
- Oplossen van incidenten remote of op locatie
- IT processen op de servicedesk
- Kantoorautomatisering omgevingen goed in de gaten met je collega’s
- Verbeterpunten inbrengen en administreren
Vrees niet, plezier op de werkvloer is zeker aanwezig met een team van toppers. Zie jij jezelf al werken als Werkplekbeheerder in onze hoofdstad? Solliciteer en ik neem snel contact met jou op!
Wat kun jij van ons verwachten?
- Een startsalaris dat ligt tussen €2.000,- en €2.800,-
- Een contract van 7 maanden met uitzicht op vast
- Ontwikkelingsplan en coaching vanuit Field Manager
- De kans om erkende IT certificaten te behalen op onze kosten
- 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en pensioenopbouw
- Reiskostenvergoeding, OV- Businesskaart of een auto van de zaak mét tankpas
Wat verwachten we van jou?
- Een afgeronde ICT opleiding op mbo 3/4-niveau
- Je hebt minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring als Servicedesk Medewerker of Werkplekbeheerder
- Je bent ambitieus en communicatief vaardig
- Je bent in het bezit van een rijbewijs
- Bonuspunt als jij je ITIL certificaat hebt
Het sollicitatieproces
Je solliciteert
Telefonische kennismaking
Gesprek(ken)
Aanbieding
Nieuwe baan!
Antwoorden
op belangrijke
vragen
Er is geen specifieke opleiding voor werkplekbeheer. De meeste werkplekbeheerders hebben een ICT-mbo-opleiding (niveau 3 of 4) afgerond, zoals bijvoorbeeld mbo Expert IT Systems and Devices of mbo ICT Beheer. Daarnaast heeft een Werkplekbeheerder vaak al enige ervaring opgedaan als IT Support Engineer of Servicedeskmedewerker. Na telefonisch en per mail eindgebruikers te hebben ondersteund en ervaring op te hebben gedaan met gebruikersproblemen is de stap naar werkplekbeheer een logische vervolgstap. Wil jij ook groeien van Support Engineer naar werkplekbeheer? Dan is het zeker een aanrader om, naast het opdoen van werkervaring, aan de slag te gaan met jouw ICT-certificaten. Dit maakt jouw kans om door te groeien groter. Denk hierbij aan een ITIL-certificaat of Windows 10-certificering. Vanuit een rol als ICT-Werkplekbeheerder zijn er ook weer veel andere ontwikkelmogelijkheden.
Vanuit werkplekbeheer zijn er tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Vaak start iemand als Junior Werkplekbeheerder en zijn er mooie doorgroeimogelijkheden richting Medior en Senior Werkplekbeheerder. Als je een aantal jaar ervaring hebt binnen werkplekbeheer kun je uiteindelijk stappen maken naar bijvoorbeeld netwerkbeheer of systeembeheer. Zeker met de juiste certificaten op zak, zoals Cisco voor netwerkbeheer en bijvoorbeeld Windows 10-certificeringen voor systeembeheer. Uiteraard is dit afhankelijk van jouw wensen en ambities.
Als Werkplekbeheerder ben jij de hele dag in contact met eindgebruikers van het kantoorpand. Daarom is het belangrijk dat een Werkplekbeheerder communicatief sterk is, vriendelijk en makkelijk contact legt met deze eindgebruikers. Daarnaast kan het zijn dat er door eventuele storingen of fouten snel geschakeld moet worden. Het is dus een pré dat de Werkplekbeheerder adequaat en efficiënt kan reageren en handelen. Daarnaast moet je als Werkplekbeheerder flexibel zijn en snel kunnen omschakelen. Ook komt het voor dat er spoedklussen of verhuizingen zijn, het is daarom een handige eigenschap voor een Werkplekbeheerder als je onder druk kunt werken en stressbestendig bent.
Een Werkplekbeheerder in Nederland verdient gemiddeld rond de € 3.005,- euro. Het salaris varieert tussen de € 2.550,- en € 3.415,-. Het salaris van een Werkplekbeheerder is uiteraard afhankelijk van senioriteit en (carrière)niveau, diploma’s, certificaten en ervaring(en).
Ben jij benieuwd wat voor jou het juiste salaris is op basis van jouw ervaring en (carrière)niveau? Er zijn verschillende websites waar jij een salarischeck kunt doen en inzicht kunt krijgen in wat voor jou een passend salaris is. Kijk bijvoorbeeld eens op werkzoeken.nl