Field Service Engineer
Jouw rol
Als Field Service Engineer ben jij het vaste IT-gezicht op verschillende locaties. Je ondersteunt gebruikers fysiek op de werkvloer, zet nieuwe laptops klaar, installeert werkplekken en zorgt dat rechten en accounts goed staan in Active Directory. Ook los je werkplekgerichte netwerkproblemen op en werk je tickets zorgvuldig weg.
De omgeving is volop in beweging. Processen worden opnieuw ingericht, niet alles is al gestandaardiseerd en soms heb je beperkte rechten. Voor bepaalde zaken moet je dus schakelen met collega’s of geduld hebben tot iets is geregeld. Dat vraagt om iemand die stevig staat, rustig blijft en administratief scherp werkt. Geen cowboy met een schroevendraaier, maar een slimme doener die structuur brengt in de IT-drukte.
Je werkt 24 of 32 uur per week. De locaties liggen verspreid over onder andere West-Brabant, Gelderland, Overijssel en Noord-Holland. Woon je in de omgeving van Steenbergen? Dan zit je geografisch mooi.
Wat kun jij van ons verwachten?
- Je ontvangt een salaris tot maximaal €3.000 bruto per maand op basis van 40 uur;
- Een functie voor 24 of 32 uur per week;
- 8,33% vakantiegeld;
- Passende reiskostenvergoeding;
- Arbeidscontract voor bepaalde tijd met een vast maandsalaris;
- Persoonlijke begeleiding vanuit InWork;
- Een langdurig project waarin jij zichtbaar verschil maakt.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt ervaring in werkplekbeheer, field support of servicedesk;
- Je hebt een MBO3 of 4 in de IT behaald;
- Je kunt laptops inspoelen, werkplekken installeren en gebruikers helpen;
- Je hebt basiskennis van Active Directory, rechtenbeheer en ticketsystemen;
- Je blijft rustig in een chaotische omgeving en zet zelf lijntjes uit;
- Je werkt administratief netjes en communiceert makkelijk met collega’s en gebruikers.
Direct solliciteren
Ben jij de Field Service Engineer die we zoeken?
Het sollicitatieproces
Je solliciteert
Telefonische kennismaking
Gesprek(ken)
Aanbieding
Nieuwe baan!
Antwoorden
op belangrijke
vragen
Er is geen specifieke opleiding voor werkplekbeheer. De meeste werkplekbeheerders hebben een ICT-mbo-opleiding (niveau 3 of 4) afgerond, zoals bijvoorbeeld mbo Expert IT Systems and Devices of mbo ICT Beheer. Daarnaast heeft een Werkplekbeheerder vaak al enige ervaring opgedaan als IT Support Engineer of Servicedeskmedewerker. Na telefonisch en per mail eindgebruikers te hebben ondersteund en ervaring op te hebben gedaan met gebruikersproblemen is de stap naar werkplekbeheer een logische vervolgstap. Wil jij ook groeien van Support Engineer naar werkplekbeheer? Dan is het zeker een aanrader om, naast het opdoen van werkervaring, aan de slag te gaan met jouw ICT-certificaten. Dit maakt jouw kans om door te groeien groter. Denk hierbij aan een ITIL-certificaat of Windows 10-certificering. Vanuit een rol als ICT-Werkplekbeheerder zijn er ook weer veel andere ontwikkelmogelijkheden.
Vanuit werkplekbeheer zijn er tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Vaak start iemand als Junior Werkplekbeheerder en zijn er mooie doorgroeimogelijkheden richting Medior en Senior Werkplekbeheerder. Als je een aantal jaar ervaring hebt binnen werkplekbeheer kun je uiteindelijk stappen maken naar bijvoorbeeld netwerkbeheer of systeembeheer. Zeker met de juiste certificaten op zak, zoals Cisco voor netwerkbeheer en bijvoorbeeld Windows 10-certificeringen voor systeembeheer. Uiteraard is dit afhankelijk van jouw wensen en ambities.
Als Werkplekbeheerder ben jij de hele dag in contact met eindgebruikers van het kantoorpand. Daarom is het belangrijk dat een Werkplekbeheerder communicatief sterk is, vriendelijk en makkelijk contact legt met deze eindgebruikers. Daarnaast kan het zijn dat er door eventuele storingen of fouten snel geschakeld moet worden. Het is dus een pré dat de Werkplekbeheerder adequaat en efficiënt kan reageren en handelen. Daarnaast moet je als Werkplekbeheerder flexibel zijn en snel kunnen omschakelen. Ook komt het voor dat er spoedklussen of verhuizingen zijn, het is daarom een handige eigenschap voor een Werkplekbeheerder als je onder druk kunt werken en stressbestendig bent.
Een Werkplekbeheerder in Nederland verdient gemiddeld rond de € 3.005,- euro. Het salaris varieert tussen de € 2.550,- en € 3.415,-. Het salaris van een Werkplekbeheerder is uiteraard afhankelijk van senioriteit en (carrière)niveau, diploma’s, certificaten en ervaring(en).
Ben jij benieuwd wat voor jou het juiste salaris is op basis van jouw ervaring en (carrière)niveau? Er zijn verschillende websites waar jij een salarischeck kunt doen en inzicht kunt krijgen in wat voor jou een passend salaris is. Kijk bijvoorbeeld eens op werkzoeken.nl