Projectleider Bouw

€ 3576 tot € 4267 per maand
Noord-Holland
Jouw rol

Voor een familie bouwbedrijf ben ik op zoek naar een ervaren projectleider die grote projecten in goede banen kan leiden. Denk hierbij aan projecten van minimaal 3 miljoen euro. Dit zijn nieuwbouw-, utiliteits-, restauratie- en renovatieprojecten waar de nieuwbouwprojecten de boventoon voeren. Vandaar dat ik op zoek ben naar een projectleider met 10 jaar ervaring in nieuwbouwprojecten. Ondanks de omvang van de projecten werk je met een kleine groep aan de realisatie. Hierdoor zijn er korte lijntjes en wordt de organisatiecultuur omschreven als persoonlijk. Er is veel mogelijk en eigen inbreng wordt ook gewaardeerd.

In deze functie ben je uiteraard het merendeel van je tijd te vinden op de bouwplaats. Daar stuur je (onder)aannemers aan, houd je de planningen in de gaten en waarborg je de kwaliteit. Maar ook wordt er verwacht dat je met je commerciële instelling nieuwe projecten binnenhaalt. Deze opdrachten stromen sneller binnen wanneer jij de projecten goed weet af te ronden.

Wat verwachten we van jou?
  • Hbo denkniveau
  • 10+ jaar ervaring in projectleiding van grote nieuwbouwprojecten
  • Stressbestendigheid en communicatieve vaardigheden
Wat kun jij van ons verwachten?
  • Een nieuwe uitdaging vanaf het tweede kwartaal van 2020
  • Een aanstelling voor 40 uur per week  
  • Een bruto maandsalaris tussen de EUR 3576 en EUR 4267
  • Reiskostenvergoeding
  • De mogelijkheid tot het volgen van cursussen/trainingen die passen bij jouw interesses

Ben jij de projectleider die ik zoek? Neem dan contact op met Lucinda Zonneveld via lzonneveld@inwork.nl of 06 86 81 05 49. Ik help je graag aan je nieuwe baan.
 

Daan Gras

Daan Gras

0686846352
dgras@inwork.nl

Iets voor jou? Stuur ons je CV.

De sollicitatieprocedure

sollicitatieprocedure intern mobile

Waarom werken bij InWork?

InWork bemiddelt specialisten binnen de vakgebieden IT en Engineering/Techniek. Bij InWork staan onze mensen, onze InWorkers, centraal. Wij geloven dat de mate waarin iemand werkgeluk ervaart, bepalend is voor de kwaliteit en duurzaamheid van de verbinding. Sterker nog, deze elementen zijn wat ons betreft onlosmakelijk met elkaar verbonden! Wij streven naar duurzaam werkgeluk voor al onze medewerkers. Dus doen wij er alles aan om een diverse en inclusieve cultuur te realiseren waarin iedereen zich gehoord, gezien, gewaardeerd en vooral welkom voelt.Al 15 jaar zetten we bij InWork in op ontwikkeling. Niet alleen door in het bedrijfsleven specialisten en organisaties aan elkaar te koppelen, maar juist ook door te focussen op onze InWorkers en hun groei. Wij vinden dat iedere medewerker de kans verdient om het beste uit zichzelf te halen, dus bieden wij daar graag de handvatten voor. Soms betekent dat, dat je even verder moet kijken dan je comfortzone. Omdat daar nu eenmaal de mooiste ontwikkelingen uit voortkomen. Altijd al gedroomd van een carrière waarbij jij jouw loopbaanplanning uitstippelt samen met jouw eigen Field Manager/HR Adviseur vanuit InWork? Solliciteer, want wat ons betreft hoeft het niet bij dromen te blijven!