Junior Modern Workplace Engineer
Jouw rol
Je bent niet het type dat genoegen neemt met “het werkt nu toch?”.
Jij wil weten waarom iets werkt, en vooral hoe het slimmer kan.
Als Junior Modern Workplace Engineer help je organisaties in en rond Utrecht hun Microsoft 365-omgeving strak te trekken. De ene dag richt je Intune in zodat nieuwe laptops zichzelf automatisch configureren, de andere dag los je in Teams een probleem op waar een hele afdeling op vastloopt.
Je zorgt dat apparaten veilig zijn, gebruikers moeiteloos kunnen inloggen en updates zonder gezeur worden uitgerold. Ondertussen leer je meer over automation, identity en security. Je volgt trainingen, haalt certificaten (zoals MD-102, AZ-900 of MS-100) en leert direct van engineers die het klappen van de zweep kennen.
Je werkt met
- Microsoft 365 en Azure AD (Entra ID) voor identity, toegang en licentiebeheer.
- Intune en Autopilot om apparaten automatisch en veilig uit te rollen.
- PowerShell om herhalend werk te automatiseren en slimmer te beheren.
- Defender for Endpoint om security incidenten te voorkomen en te monitoren.
- Teams, SharePoint en Exchange Online voor samenwerking, communicatie en e-mailbeheer.
Wat kun jij van ons verwachten?
- Een contract dat gewoon doorloopt, ook als je even zonder project zit.
- Salaris tussen €3.100 en €4.000, afhankelijk van je ervaring.
- Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
- Werkweek van 32 tot 40 uur, hybride mogelijk.
- Toegang tot trainingen en certificeringstrajecten.
- Begeleiding met een duidelijk groeipad richting Modern Workplace Specialist of Cloud Engineer.
- Pensioenregeling en minimaal 25 vakantiedagen.
Wat verwachten we van jou?
- 1–2 jaar ervaring in IT, bijvoorbeeld in werkplekbeheer of support.
- Certificaten zoals MD-100/MD-102, AZ-900 of MS-900.
- Basiskennis van Intune, Azure AD (Entra ID) en PowerShell.
- Leergierig, analytisch en niet bang om nieuwe dingen te proberen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Het sollicitatieproces
Je solliciteert
Telefonische kennismaking
Gesprek(ken)
Aanbieding
Nieuwe baan!
Antwoorden
op belangrijke
vragen
Er is geen specifieke opleiding voor werkplekbeheer. De meeste werkplekbeheerders hebben een ICT-mbo-opleiding (niveau 3 of 4) afgerond, zoals bijvoorbeeld mbo Expert IT Systems and Devices of mbo ICT Beheer. Daarnaast heeft een Werkplekbeheerder vaak al enige ervaring opgedaan als IT Support Engineer of Servicedeskmedewerker. Na telefonisch en per mail eindgebruikers te hebben ondersteund en ervaring op te hebben gedaan met gebruikersproblemen is de stap naar werkplekbeheer een logische vervolgstap. Wil jij ook groeien van Support Engineer naar werkplekbeheer? Dan is het zeker een aanrader om, naast het opdoen van werkervaring, aan de slag te gaan met jouw ICT-certificaten. Dit maakt jouw kans om door te groeien groter. Denk hierbij aan een ITIL-certificaat of Windows 10-certificering. Vanuit een rol als ICT-Werkplekbeheerder zijn er ook weer veel andere ontwikkelmogelijkheden.
Vanuit werkplekbeheer zijn er tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Vaak start iemand als Junior Werkplekbeheerder en zijn er mooie doorgroeimogelijkheden richting Medior en Senior Werkplekbeheerder. Als je een aantal jaar ervaring hebt binnen werkplekbeheer kun je uiteindelijk stappen maken naar bijvoorbeeld netwerkbeheer of systeembeheer. Zeker met de juiste certificaten op zak, zoals Cisco voor netwerkbeheer en bijvoorbeeld Windows 10-certificeringen voor systeembeheer. Uiteraard is dit afhankelijk van jouw wensen en ambities.
Als Werkplekbeheerder ben jij de hele dag in contact met eindgebruikers van het kantoorpand. Daarom is het belangrijk dat een Werkplekbeheerder communicatief sterk is, vriendelijk en makkelijk contact legt met deze eindgebruikers. Daarnaast kan het zijn dat er door eventuele storingen of fouten snel geschakeld moet worden. Het is dus een pré dat de Werkplekbeheerder adequaat en efficiënt kan reageren en handelen. Daarnaast moet je als Werkplekbeheerder flexibel zijn en snel kunnen omschakelen. Ook komt het voor dat er spoedklussen of verhuizingen zijn, het is daarom een handige eigenschap voor een Werkplekbeheerder als je onder druk kunt werken en stressbestendig bent.
Een Werkplekbeheerder in Nederland verdient gemiddeld rond de € 3.005,- euro. Het salaris varieert tussen de € 2.550,- en € 3.415,-. Het salaris van een Werkplekbeheerder is uiteraard afhankelijk van senioriteit en (carrière)niveau, diploma’s, certificaten en ervaring(en).
Ben jij benieuwd wat voor jou het juiste salaris is op basis van jouw ervaring en (carrière)niveau? Er zijn verschillende websites waar jij een salarischeck kunt doen en inzicht kunt krijgen in wat voor jou een passend salaris is. Kijk bijvoorbeeld eens op werkzoeken.nl