Werkplekbeheerder
Jouw rol
Wij zoeken een enthousiaste Werkplekbeheerder die dagelijks nieuwe mensen ontmoet en hen ondersteunt bij ICT-gerelateerde vraagstukken. Als Werkplekbeheerder ben je het eerste aanspreekpunt voor eindgebruikers op locatie. Jij pakt hun vragen op, analyseert ze zo goed mogelijk en biedt passende oplossingen. Jij registreert alle activiteiten en incidenten in de juiste tools, zodat alles overzichtelijk en goed gedocumenteerd is. Daarnaast werk je met thin-clients, desktops, laptops en diverse mobiele apparaten. Geen dag is hetzelfde in deze dynamische rol.
- Je bent verantwoordelijk voor de installatie en configuratie van nieuwe werkplekken. Je zorgt ervoor dat alles naar behoren functioneert en voldoet aan de eisen en wensen van de eindgebruikers;
- Je voert software-updates uit voor alle applicaties die in gebruik zijn. Je zorgt ervoor dat de systemen up-to-date zijn en optimaal presteren;
- Je fungeert als het aanspreekpunt voor eindgebruikers bij ICT-vragen en wensen. Je biedt ondersteuning en lost problemen op, waarbij je zorgt voor een vriendelijke en professionele dienstverlening;
- Je beheert een Configuration Management Database (CMDB), waarin alle relevante informatie over de IT-infrastructuur wordt vastgelegd. Je zorgt voor een accurate en up-to-date registratie van alle assets;
- Werkinstructies schrijven: Je schrijft duidelijke werkinstructies voor eindgebruikers en/of collega's. Hierdoor kunnen zij zelfstandig eenvoudige problemen oplossen en efficiënt gebruikmaken van de ICT-systemen.
Lijkt het jou tof om ons team te versterken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Wat kun jij van ons verwachten?
- Een startsalaris van €2200,- bruto op basis van 40 uur met doorgroeimogelijkheden;
- 8,33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een OV- Businesscard (voor zowel zakelijk als privé);
- Riante bonusregeling wanneer jij nieuwe medewerkers aandraagt;
- De mogelijkheden om erkende ICT certificaten te behalen op onze kosten;
- Ontwikkelingsplan en coaching vanuit jouw persoonlijke Field Manager.
Wat verwachten we van jou?
- Een afgeronde ICT-gerelateerde opleiding MBO 3-4 niveau;
- Minimaal 12 maanden aantoonbare ervaring als Servicedesk Medewerker;
- Communicatief vaardig en weet jezelf goed te presenteren;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift;
- In bezit van een rijbewijs.
Het sollicitatieproces
Je solliciteert
Telefonische kennismaking
Gesprek(ken)
Aanbieding
Nieuwe baan!
Antwoorden
op belangrijke
vragen
Er is geen specifieke opleiding voor werkplekbeheer. De meeste werkplekbeheerders hebben een ICT-mbo-opleiding (niveau 3 of 4) afgerond, zoals bijvoorbeeld mbo Expert IT Systems and Devices of mbo ICT Beheer. Daarnaast heeft een Werkplekbeheerder vaak al enige ervaring opgedaan als IT Support Engineer of Servicedeskmedewerker. Na telefonisch en per mail eindgebruikers te hebben ondersteund en ervaring op te hebben gedaan met gebruikersproblemen is de stap naar werkplekbeheer een logische vervolgstap. Wil jij ook groeien van Support Engineer naar werkplekbeheer? Dan is het zeker een aanrader om, naast het opdoen van werkervaring, aan de slag te gaan met jouw ICT-certificaten. Dit maakt jouw kans om door te groeien groter. Denk hierbij aan een ITIL-certificaat of Windows 10-certificering. Vanuit een rol als ICT-Werkplekbeheerder zijn er ook weer veel andere ontwikkelmogelijkheden.
Vanuit werkplekbeheer zijn er tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Vaak start iemand als Junior Werkplekbeheerder en zijn er mooie doorgroeimogelijkheden richting Medior en Senior Werkplekbeheerder. Als je een aantal jaar ervaring hebt binnen werkplekbeheer kun je uiteindelijk stappen maken naar bijvoorbeeld netwerkbeheer of systeembeheer. Zeker met de juiste certificaten op zak, zoals Cisco voor netwerkbeheer en bijvoorbeeld Windows 10-certificeringen voor systeembeheer. Uiteraard is dit afhankelijk van jouw wensen en ambities.
Als Werkplekbeheerder ben jij de hele dag in contact met eindgebruikers van het kantoorpand. Daarom is het belangrijk dat een Werkplekbeheerder communicatief sterk is, vriendelijk en makkelijk contact legt met deze eindgebruikers. Daarnaast kan het zijn dat er door eventuele storingen of fouten snel geschakeld moet worden. Het is dus een pré dat de Werkplekbeheerder adequaat en efficiënt kan reageren en handelen. Daarnaast moet je als Werkplekbeheerder flexibel zijn en snel kunnen omschakelen. Ook komt het voor dat er spoedklussen of verhuizingen zijn, het is daarom een handige eigenschap voor een Werkplekbeheerder als je onder druk kunt werken en stressbestendig bent.
Een Werkplekbeheerder in Nederland verdient gemiddeld rond de € 3.005,- euro. Het salaris varieert tussen de € 2.550,- en € 3.415,-. Het salaris van een Werkplekbeheerder is uiteraard afhankelijk van senioriteit en (carrière)niveau, diploma’s, certificaten en ervaring(en).
Ben jij benieuwd wat voor jou het juiste salaris is op basis van jouw ervaring en (carrière)niveau? Er zijn verschillende websites waar jij een salarischeck kunt doen en inzicht kunt krijgen in wat voor jou een passend salaris is. Kijk bijvoorbeeld eens op werkzoeken.nl