Allround Monteur

Als allround monteur voel jij je thuis op twee terreinen tegelijk: elektrotechniek én werktuigbouw. Dit is niet de standaard monteursfunctie waar je je in één vak specialiseert. Jij snapt hoe elektrische systemen werken, en je kunt evengoed een motor demonteren, onderhouden en weer installeren. Daardoor ben je enorm waardevol, want je hoeft niet te wachten op collega’s uit andere disciplines. Je bent zelfstandig, flexibel, en precies wat veel opdrachtgevers zoeken.

Wat is een allround monteur eigenlijk?

Een allround monteur is een technicus met een brede waaier aan kennis. In plaats van je puur te specialiseren in elektrotechniek of werktuigbouw, beheers je beide vakgebieden op goed niveau. Dat betekent dat je:

• Elektrische systemen installeert, onderhoudt en repareert, van bedrading tot schakelingen en motorbesturingen.
• Mechanische onderdelen, motoren en hydraulische systemen aanpakt. Je weet hoe het werkt, hoe je het uit elkaar haalt en hoe je het weer in elkaar zet.
• Service en onderhoud uitvoert op installaties waar beide disciplines door elkaar lopen, en dat is bijna altijd het geval.
• Technische installaties begrijpt in hun volle context. Je snapt niet alleen hoe één onderdeel werkt, maar ook hoe het samenhangt met het grotere geheel.

Het voordeel? Je bent ontzettend breed inzetbaar. Een fabrikant met gemengde installaties hoeft niet twee monteurs te bellen. Jij regelt het.

Jouw dagelijkse taken

Wat je precies doet, hangt af van waar je werkt. Een fabrikant, een servicebedrijf, de chemische industrie. Maar de kern blijft hetzelfde:

• Onderhoud en reparatie, waarbij je gepland onderhoud uitvoert en storingen snel oplost.
• Technische installaties opbouwen, waarbij je nieuwe machines, systemen of apparatuur installeert.
• Diagnose stellen, waarbij je snel weet waar het misgaat in elektra, mechaniek of hydrauliek.
• Documenten bijhouden, waarbij je onderhoudswerkzaamheden noteert zodat de volgende monteur ook weet wat jij hebt gedaan.
• Veiligheid waarborgen, waarbij je volgens normen werkt en regelmatig alles controleert.

Salaris en financieel perspectief

Goede allround monteurs verdienen goed, simpelweg omdat ze zeldzaam zijn.

• Junior allround monteur (0 tot 2 jaar): ongeveer €2.500 per maand.
• Ervaren allround monteur (2 tot 5 jaar): €2.800 tot €3.200 per maand.
• Senior of hoofdmonteur (5+ jaar of met leidinggevende rol): €3.500 tot €4.200 per maand.

Wat veel mensen niet weten: je verdient sneller meer als allround monteur dan als pure specialist. Waarom? Omdat je flexibeler bent, en daardoor waardevoller voor bedrijven.

Doorgroei en verdere ontwikkeling

Je bent niet gebonden aan de werkplaats. De stappen omhoog zien er zo uit:

• Hoofdmonteur of leidinggevende, waarbij je junior monteurs begeleidt en de werkplanning organiseert.
• Servicemanager, waarbij je servicewerkzaamheden voor meerdere klanten overziet.
• Technisch specialist, waarbij je je richt op complexere installaties of troubleshooting.
• Technisch adviseur of sales engineer, waarbij je klanten adviseert en de verkoop ondersteunt.
• Eigen ondernemer, waarbij je je eigen servicebedrijf start.

Bij InWork helpen we je deze stappen te nemen. We hebben opdrachtgevers met echte groeimogelijkheden, en we bieden opleidingen waarmee je je vaardigheden blijft uitbreiden.

Certificaten en specialisaties

Niet altijd verplicht, maar bepaalde certificaten openen wel deuren:

• Elektrotechnische bevoegdheid, bijvoorbeeld VCA of gelijkwaardig.
• Lascertificaat zoals TIG, handig voor bepaalde onderhoudstaken.
• Specialisatie pneumatiek of hydrauliek.
• Basis PLC-programmering voor geautomatiseerde systemen.

InWork kan je helpen aan de juiste trainingen. Daarmee word je aantrekkelijker voor betere posities en hogere salarissen.

Werk je liever als generalist of specialist?

Een eerlijke vraag. Als allround monteur zit je in het midden. Je bent breder dan een pure elektricien, maar je bent geen expert op alles. Dit is ideaal als je:

• Variatie in je werk wilt.
• Niet afhankelijk wilt zijn van anderen.
• Graag op meerdere niveaus problemen oplost.
• Flexibel wilt zijn in welke banen je kunt aannemen.

Niet ideaal als je echt diep wilt gaan in één specifieke discipline. Dan past de specialistenrol beter.

Waarom InWork voor allround monteurs?

Bij InWork word je gematcht met bedrijven die allround monteurs echt nodig hebben. Je krijgt een vast contract met duidelijk salarisperspectief, en als je je verder wilt specialiseren heb je toegang tot opleidingen. Fieldmanagers die jouw carrière begrijpen begeleiden je, en je weet vooraf wat je verdient en wat je kunt verwachten.

Veelgestelde vragen over werken als allround monteur

Hoe word je allround monteur?

Er is geen opleiding die letterlijk ‘allround monteur’ heet. Er zijn wel verschillende mbo-opleidingen, waarmee jij uiteindelijk aan de slag kunt als allround technisch monteur. Denk bijvoorbeeld aan een mbo-opleiding in de richting van elektro & installatietechniek, bouw, infra & onderhoud of maintenance en onderhoudstechniek. De opleidingen tot monteur bestaan, naast theorie, voor het grootste deel uit praktijk.

Moet ik beide vakgebieden al uitstekend beheersen?

Nee. Junior allround monteurs hebben meestal een sterker profiel in één vak en basiskennis in het andere. Die basiskennis bouw je op de werkvloer verder uit. Na een jaar ben je duidelijk breder.

Welke eigenschappen moet je bezitten als allround monteur?

Als Allround Monteur sta je veel in contact met mensen en collega’s. Het is belangrijk dat je behulpzaam bent en dat je goede communicatieve skills bezit. Een monteur houdt zich veel bezig met de preventie van problemen en storingen, vandaar dat je als monteur initiatief moet tonen en bereid moet zijn de handen uit de mouwen te steken. Daarnaast is veiligheid belangrijk als je werkzaam bent als Technisch Monteur. Een correcte werkhouding is hierbij onmisbaar.

Hoe ontwikkel jij jezelf als allround monteur?

Er zijn verschillende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen als Allround Monteur. Uiteraard verschilt dit erg per organisatie, bespreek daarom eens de mogelijkheden met jouw werkgever.

Heb je al wat ervaring als monteur, dan kun je vaak groeien en stappen maken door steeds meer verantwoordelijkheden op je te nemen. Op deze manier kun je van junior monteur naar Senior Monteur groeien.

Ben jij allround monteur en wil jij je juist meer specialiseren? Er zijn tal van vervolgopleidingen, waarbij jij je kunt richten op een specifieke branche of bepaalde machines. Denk bijvoorbeeld aan allround monteur mobiele werktuigen, allround monteur Machinebouw of Allround Monteur Technische Dienst.

Is het niet lastig om twee vakgebieden tegelijk bij te houden?

Het vraagt focus, ja. Maar de meeste technici vinden het juist motiverend dat er zoveel te leren valt. Bovendien zijn de meeste problemen op de werkvloer of-of, niet en-en. Klopt je eerste diagnose niet? Dan check je het andere vakgebied.

Kan ik als specialist overstappen naar allround?

Zeker. Specialisten kunnen dit leren. Het vraagt wat extra training en de bereidheid om breder te denken, maar het is goed haalbaar. InWork helpt je met die overstap.

Waar werk ik meestal?

Overal waar machines en systemen gemengde installaties hebben. Fabrieken, raffinaderijen, voedingsmiddelenindustrie, offshore, energie, water. Ook bij veel servicebedrijven.

Verdien ik meteen meer dan specialisten?

Niet altijd bij de start, maar je zit sneller op een hoger salaris dan een pure specialist. Plus je arbeidsmarkt is breder. Minder risico en meer mogelijkheden.

Werk ik in ploegendienst?

Veel servicewerk gebeurt in shifts of nachtdienst. Fabrieken draaien 24/7. Meestal wordt dit vooraf duidelijk gemaakt en pas je je diensten daarop aan. InWork zet je niet zomaar op iets waar je niet op zit te wachten.