Talent Development Specialist

Hier bij InWork bieden we veelbelovende technici de kans deel te nemen aan traineeships. Voor onze unit Techniek zijn wij momenteel op zoek naar een Talent Development Specialist die onze bestaande en nieuwe traineeships zal (door)ontwikkelen en organiseren. 

Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit het zelfstandig ontwikkelen, realiseren en organiseren van diverse traineeships en opleidingstrajecten, passend in de huidige en toekomstige technische markt. Bestaande traineeships blijf je evalueren en verder optimaliseren en je begeleidt de trainees. Tevens adviseer je proactief het managementteam over ontwikkelingen en kansen.

Afgelopen maand is de eerste BIM training van start gegaan, hierin ben je ook verantwoordelijk voor de begeleiding van de huidige trainees. Daarnaast ga je nieuwe traineeships onderzoeken, je polst daarbij de behoefte bij de klant en zo ontwikkel en maak je traineeshipplannen.

Samen met accountmanagement ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van je klantenbestand en het behoud van de klantrelatie. Je voert acquisitiegesprekken met potentiële partners. De promotie van traineeships doe je tevens in samenspraak met marketing waarbij jij zorg draagt voor de content. Je komt in een dynamisch en divers team terecht waarin je nauw samenwerkt met Accountmanagers en Recruiters.

De ideale Talent development specialist weet tijdig ontwikkelingen te signaleren en talenten aan zich te binden.

Lef, energiek, betrokken & (rete)ambitieus: dat is InWork. Bij InWork hechten wij er veel waarde aan dat iedereen zichzelf kan zijn en de beste versie van zichzelf kan laten zien. InWorkers zijn betrokken met elkaar, er is een open sfeer en er zijn geen drempels. Mensen hebben het vaak over het ‘InWork gevoel’. Een gevoel is moeilijk te omschrijven, maar zet één stap binnen ons pand en je weet waar we het over hebben.

Werken bij InWork betekent veel verantwoordelijkheid, hard werken, een open sfeer en leuke collega’s. Onze cultuur? No-nonsense & gewoon, doen!