vacature

Mechanisch Monteur

Startsalaris
€ 2.100 tot € 3.100
Uren per week
40
Locatie
Botlek Rotterdam, Nederland
Opleidingsniveau
Associate Degree, HBO, MBO 3, MBO 4

Voor een innovatieve specialist in het produceren van kunststof producten zijn wij opzoek naar een gemotiveerde monteur die mechanisch is onderlegd.

Wat bieden wij jou?

  • Werken bij een enthousiaste organisatie met ruime ontwikkelingsmogelijkheiden;
  • Een gezellig team met 13 collega's;
  • Een maandsalaris tussen de 2100 en 3100 euro bruto;
  • 8,33% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen per jaar;
  • Eventuele opleidingen, trainingen en cursussen waardoor jij beter op je werkplek functioneert;
  • Volledige reiskostenvergoeding OV d.m.v. een NS-Business Card of een onbelaste kilometervergoeding van 0,19 euro per km bij eigen vervoer.
  • Mogelijkheid tot auto van de zaak
  • Kans op een vast contract;
  • Deelname pensioenregeling;
  • Een op maat gemaakt ontwikkeltraject.

Past deze vacature bij jou?

Neem dan contact op met mij via ekaya@inwork.nl of bel 06-26923519. 

Jouw rol

Woon jij in de regio Rotterdam? Ben je ambitieus en mechanisch onderlegd? Dan zijn wij opzoek naar jou. Voor een innovatieve speler binnen de chemische sector zijn wij opzoek naar een mechanisch onderlegde monteur. 

Als mechanisch monteur verricht je preventief en curatief onderhoud, reparatie- revisie- en uitbreidingswerkzaamheden op mechanisch gebied. Afdeling Maintenance werkt nauw samen met afdeling Productie, hierbij kun je denken aan: wachtchefs, operators en production engineers.

Met zijn allen zorgen we dat de fabriek 24/7 blijft draaien en we zoveel mogelijk produceren. De functie mechanisch monteur is een dagdienst functie voor 40 uur per week, met 1 op de 6 weken een week callout dienst.

Een greep uit je taken:

  •  Het onderhouden en inspecteren van installaties;
  •  Het lokaliseren en verhelpen van storingsoorzaken;
  •  Het uitvoeren van modificaties en uitbreidingswerkzaamheden;
  •  Het geven van instructies aan productiemedewerkers betreffende te verrichten modificatie;
  •  Het aansturen van contractors tijdens onderhoudsstops.

Wat verwachten we van jou?

  • Ervaring met het werken met normen zoals NEN-EN-ISO 9002 en API 686;
  • Affiniteit met hydrauliek en pneumatiek technieken;
  • 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Bereid om eigen kennis en kunde uit te breiden en ontwikkelen;
  • Ervaring met het werken aan Rotating Equipment is een pré;

Waarom werken bij InWork?

InWork bemiddelt specialisten binnen de vakgebieden IT en Engineering/Techniek. Bij InWork staan onze mensen, onze InWorkers, centraal. Wij geloven dat de mate waarin iemand werkgeluk ervaart, bepalend is voor de kwaliteit en duurzaamheid van de verbinding. Sterker nog, deze elementen zijn wat ons betreft onlosmakelijk met elkaar verbonden! Wij streven naar duurzaam werkgeluk voor al onze medewerkers. Dus doen wij er alles aan om een diverse en inclusieve cultuur te realiseren waarin iedereen zich gehoord, gezien, gewaardeerd en vooral welkom voelt.Al 15 jaar zetten we bij InWork in op ontwikkeling. Niet alleen door in het bedrijfsleven specialisten en organisaties aan elkaar te koppelen, maar juist ook door te focussen op onze InWorkers en hun groei. Wij vinden dat iedere medewerker de kans verdient om het beste uit zichzelf te halen, dus bieden wij daar graag de handvatten voor. Soms betekent dat, dat je even verder moet kijken dan je comfortzone. Omdat daar nu eenmaal de mooiste ontwikkelingen uit voortkomen. Altijd al gedroomd van een carrière waarbij jij jouw loopbaanplanning uitstippelt samen met jouw eigen Field Manager/HR Adviseur vanuit InWork? Solliciteer, want wat ons betreft hoeft het niet bij dromen te blijven!

Vragen?
Ebru Kaya
ekaya@inwork.nl
0626923519 WhatsApp
Ebru Kaya

Het sollicitatieproces

1. Je solliciteert

Bedankt voor je sollicitatie. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie van één van onze recruiters.

2. Telefonische kennismaking

Wanneer wij jouw sollicitatie hebben ontvangen en je cv en motivatie aansluiten bij de vacature, zullen we eerst contact met je opnemen voor een korte telefonische kennismaking. Beiden enthousiast? Dan plannen wij een intake bij ons op kantoor.

3. Gesprek(ken)

Tijdens het gesprek bij ons op kantoor bespreken we je ambities, je wensen en kijken wij samen naar geschikte functies. Aan de hand van dit gesprek gaan we op zoek naar een baan op niveau, met uitdaging en die jou biedt wat je nodig hebt om verder te groeien in de toekomst.

4. Aanbieding

Hebben we een match? Dan doen wij jou een mooi voorstel!

5. Nieuwe baan!

Contract getekend en ready to go! Welkom bij InWork.
Het sollicitatieproces
terug naar boven