vacature

Servicemonteur Industrie

Startsalaris
€ 2.000 tot € 3.000
Uren per week
40
Locatie
Groningen
Opleidingsniveau
MBO 2, MBO 3, MBO 4

Over deze functie

Voor verschillende opdrachtgevers van InWork zijn wij op zoek naar Servicemonteurs die willen werken met machines. Binnen deze functie verleen je service aan klanten. Dit kan zowel regionaal, maar mocht je graag naar het buitenland gaan dan is dit ook mogelijk!

Je werkzaamheden bestaan uit (preventief) onderhoud plegen, reviseren van producten, inspecteren, storingen oplossen en rapportages opstellen. Daarnaast zal het installeren van de machines en training geven aan de operators behoren tot je takenpakket. Ontzettend divers dus!

Wat verwachten we van jou?

  • Een afgeronde MBO 2/3/4 opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Mechatronica;
  • Een rijbewijs B;
  • Een klantgerichte en zelfstandige houding.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar zowel E als W monteurs, voor in het binnenland en buitenland.

Wat kun jij van ons verwachten?

  • Een maandsalaris tussen de 2000 en 3000 euro bruto;
  • De mogelijkheid om verder te groeien middels opleidingen/cursussen;
  • Werken voor een jonge en enthousiaste organisatie;
  • Begeleiding van een persoonlijke Jobcoach gedurende je loopbaan.
Vragen?
Mike Timmerman
mtimmerman@inwork.nl
0657150460 WhatsApp
Mike Timmerman
FAQ

Antwoorden op belangrijke vragen

Als Onderhoudsmonteur beschik jij over mbo werk- en denkniveau. Er zijn verschillende mbo-opleidingen die jij kunt volgen om uiteindelijk aan de slag te gaan als Onderhoudsmonteur. Denk bijvoorbeeld aan mbo werktuigbouwkunde of mbo mechatronica.

Daarnaast wordt er door veel werkgevers gevraagd om een VCA-certificaat. Nog niet in het bezit van een VCA-certificaat? InWork faciliteert deze graag voor jou, zodat jij veilig en gezond aan de slag kan gaan als Onderhoudsmonteur!

Veel (installatie)bedrijven staan te springen om goede vakmensen. Bijna alle apparaten en machines hebben goed onderhoud nodig en er zullen dus altijd Onderhoudsmonteurs nodig zijn. Van goede baankansen ben jij als Onderhoudsmonteur dus verzekerd!

Afhankelijk van ambities zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden. Gebaseerd op de ervaring en vaardigheden die jij opdoet binnen jouw functie, zijn er mooie stappen te maken richting medior- en senior Onderhoudsmonteur. Ook zijn er (zij)stappen te maken richting een meer specialistisch monteurs functie, denk bijvoorbeeld aan Monteur Koeltechniek of Elektromonteur.

Maak je liever een stap richting een binnendienstfunctie? Wellicht is de functie van Werkvoorbereider dan iets voor jou. Soms wordt hier wel een aanvullend diploma of cursus voor gevraagd.

Elk onderhoud en elke storing is anders; als Onderhoudsmonteur is het daarom essentieel dat je beschikt over een brede technische kennis en algemeen techhnisch inzicht. En zoals we al aangaven, zijn twee rechterhanden zeker niet overbodig.

Als Onderhoudsmonteur pak je veel klussen zelfstandig op; een klus in je eentje klaren is daarom voor jou geen probleem. Daarnaast ben je oplossingsgericht en denk je graag mee over oplossingen ter verbetering van machines en installaties.

Kom jij net uit de schoolbanken rollen en start je met jouw eerste baan als (Junior) Onderhoudsmonteur? Dan zal jouw salaris waarschijnlijk rond de € 2.105,- liggen. Heb je al meer ervaring en heb je een brede kennis, dan kan jouw salaris oplopen tot € 2.850,-. Uiteraard is dit ook afhankelijk van de branche waarin je werkzaam bent.

Ben jij benieuwd wat voor jou het juiste salaris is op basis van jouw ervaring en (carrière)niveau? Er zijn verschillende websites waar jij een salarischeck kunt doen en inzicht kunt krijgen in wat voor jou een passend salaris is. Kijk bijvoorbeeld eens op werkzoeken.nl

Het sollicitatieproces

1. Je solliciteert

Bedankt voor je sollicitatie. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie van één van onze recruiters.

2. Telefonische kennismaking

Wanneer wij jouw sollicitatie hebben ontvangen en je cv en motivatie aansluiten bij de vacature, zullen we eerst contact met je opnemen voor een korte telefonische kennismaking. Beiden enthousiast? Dan plannen wij een intake bij ons op kantoor.

3. Gesprek(ken)

Tijdens het gesprek bij ons op kantoor bespreken we je ambities, je wensen en kijken wij samen naar geschikte functies. Aan de hand van dit gesprek gaan we op zoek naar een baan op niveau, met uitdaging en die jou biedt wat je nodig hebt om verder te groeien in de toekomst.

4. Aanbieding

Hebben we een match? Dan doen wij jou een mooi voorstel!

5. Nieuwe baan!

Contract getekend en ready to go! Welkom bij InWork.
Het sollicitatieproces
terug naar boven