vacature

Internationaal Service Monteur

Startsalaris
€ 2.100 tot € 3.600
Uren per week
40
Locatie
Sliedrecht
Opleidingsniveau
MBO 3, MBO 4

Als servicemonteur richt jij je op het onderhoud, de service en de reparatie voor de hydraulische aangedreven hei- en boorstellingen. Hierbij ben jij ook..

Wat kun jij van ons verwachten?

  • Een vast contract op basis van een fulltime functie (40 uur per week);
  • Een goed salaris;
  • Opleidingsmogelijkheden om jouw persoonlijke doelen te bereiken;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Vakantietoeslag van 8.33% op jouw brutosalaris;
  • 25 vakantiedagen;
  • Beschikking over een (eigen) service bus;
  • Ruim opleidingsbudget;
  • De beschikking over een job coach die samen met jou een persoonlijk ontwikkelingsplan opstelt;
  • Informele borrels.

Past deze vacature bij jou?

Neem dan contact op met mij via 06 26923519 of ekaya@inwork.nl

Jouw rol

Als Servicemonteur richt jij je op het onderhoud, de service en de reparatie voor de hydraulische aangedreven hei- en boorstellingen. Hierbij ben jij ook verantwoordelijk voor de bijbehorende equipment zoals heihamers en boormotoren. Het is van belang dat er, bij de klant in de Benelux, zo spoedig mogelijk iemand ter plaatse is om de machines (weer) optimaal te laten werken. Om deze reden wordt er een hoge servicegraad verwacht van de monteur. Het internationale reispercentage is gemiddeld 30 procent. De standplaats van het bedrijf betreft Sliedrecht.

Wie ben jij?

De Service Monteur is enthousiast, zelfstandig, kan improviseren indien nodig, wilt altijd de hoogst mogelijke kwaliteit leveren en heeft oog voor detail. Deze persoonlijke eigenschappen zijn naar onze mening erg belangrijk om de functie als Internationaal Service Monteur succesvol te vervullen.

Daarnaast beschik jij over:

  • Een afgerond MBO-opleiding richting de Werktuigbouwkunde (afhankelijk van de werkervaring);
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring (afhankelijk van de studie-achtergrond);
  • Kennis van hydraulische systemen en componenten;
  • Kennis van 24V elektra;
  • Kennis van dieselmotoren;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Een geldig rijbewijs;
  • (Pré): enige ervaring/kennis van bouwmachines.

Waarom werken bij InWork?

InWork bemiddelt specialisten binnen de vakgebieden IT en Engineering/Techniek. Bij InWork staan onze mensen, onze InWorkers, centraal. Wij geloven dat de mate waarin iemand werkgeluk ervaart, bepalend is voor de kwaliteit en duurzaamheid van de verbinding. Sterker nog, deze elementen zijn wat ons betreft onlosmakelijk met elkaar verbonden! Wij streven naar duurzaam werkgeluk voor al onze medewerkers. Dus doen wij er alles aan om een diverse en inclusieve cultuur te realiseren waarin iedereen zich gehoord, gezien, gewaardeerd en vooral welkom voelt.Al 15 jaar zetten we bij InWork in op ontwikkeling. Niet alleen door in het bedrijfsleven specialisten en organisaties aan elkaar te koppelen, maar juist ook door te focussen op onze InWorkers en hun groei. Wij vinden dat iedere medewerker de kans verdient om het beste uit zichzelf te halen, dus bieden wij daar graag de handvatten voor. Soms betekent dat, dat je even verder moet kijken dan je comfortzone. Omdat daar nu eenmaal de mooiste ontwikkelingen uit voortkomen. Altijd al gedroomd van een carrière waarbij jij jouw loopbaanplanning uitstippelt samen met jouw eigen Field Manager/HR Adviseur vanuit InWork? Solliciteer, want wat ons betreft hoeft het niet bij dromen te blijven!

Vragen?
Ebru Kaya
ekaya@inwork.nl
0626923519 WhatsApp
Ebru Kaya
FAQ

Antwoorden op belangrijke vragen

Als Onderhoudsmonteur beschik jij over mbo werk- en denkniveau. Er zijn verschillende mbo-opleidingen die jij kunt volgen om uiteindelijk aan de slag te gaan als Onderhoudsmonteur. Denk bijvoorbeeld aan mbo werktuigbouwkunde of mbo mechatronica.

Daarnaast wordt er door veel werkgevers gevraagd om een VCA-certificaat. Nog niet in het bezit van een VCA-certificaat? InWork faciliteert deze graag voor jou, zodat jij veilig en gezond aan de slag kan gaan als Onderhoudsmonteur!

Veel (installatie)bedrijven staan te springen om goede vakmensen. Bijna alle apparaten en machines hebben goed onderhoud nodig en er zullen dus altijd Onderhoudsmonteurs nodig zijn. Van goede baankansen ben jij als Onderhoudsmonteur dus verzekerd!

Afhankelijk van ambities zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden. Gebaseerd op de ervaring en vaardigheden die jij opdoet binnen jouw functie, zijn er mooie stappen te maken richting medior- en senior Onderhoudsmonteur. Ook zijn er (zij)stappen te maken richting een meer specialistisch monteurs functie, denk bijvoorbeeld aan Monteur Koeltechniek of Elektromonteur.

Maak je liever een stap richting een binnendienstfunctie? Wellicht is de functie van Werkvoorbereider dan iets voor jou. Soms wordt hier wel een aanvullend diploma of cursus voor gevraagd.

Elk onderhoud en elke storing is anders; als Onderhoudsmonteur is het daarom essentieel dat je beschikt over een brede technische kennis en algemeen techhnisch inzicht. En zoals we al aangaven, zijn twee rechterhanden zeker niet overbodig.

Als Onderhoudsmonteur pak je veel klussen zelfstandig op; een klus in je eentje klaren is daarom voor jou geen probleem. Daarnaast ben je oplossingsgericht en denk je graag mee over oplossingen ter verbetering van machines en installaties.

Kom jij net uit de schoolbanken rollen en start je met jouw eerste baan als (Junior) Onderhoudsmonteur? Dan zal jouw salaris waarschijnlijk rond de € 2.105,- liggen. Heb je al meer ervaring en heb je een brede kennis, dan kan jouw salaris oplopen tot € 2.850,-. Uiteraard is dit ook afhankelijk van de branche waarin je werkzaam bent.

Ben jij benieuwd wat voor jou het juiste salaris is op basis van jouw ervaring en (carrière)niveau? Er zijn verschillende websites waar jij een salarischeck kunt doen en inzicht kunt krijgen in wat voor jou een passend salaris is. Kijk bijvoorbeeld eens op werkzoeken.nl

Het sollicitatieproces

1. Je solliciteert

Bedankt voor je sollicitatie. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie van één van onze recruiters.

2. Telefonische kennismaking

Wanneer wij jouw sollicitatie hebben ontvangen en je cv en motivatie aansluiten bij de vacature, zullen we eerst contact met je opnemen voor een korte telefonische kennismaking. Beiden enthousiast? Dan plannen wij een intake bij ons op kantoor.

3. Gesprek(ken)

Tijdens het gesprek bij ons op kantoor bespreken we je ambities, je wensen en kijken wij samen naar geschikte functies. Aan de hand van dit gesprek gaan we op zoek naar een baan op niveau, met uitdaging en die jou biedt wat je nodig hebt om verder te groeien in de toekomst.

4. Aanbieding

Hebben we een match? Dan doen wij jou een mooi voorstel!

5. Nieuwe baan!

Contract getekend en ready to go! Welkom bij InWork.
Het sollicitatieproces
terug naar boven