Voorwaarden
Ons-kent-Ons; Hoe werkt het ook al weer?
Als medewerker (intern of extern) kun jij kandidaten aandragen; dat noemen we een referral. Dit is heel waardevol omdat jij natuurlijk alleen maar kandidaten aandraagt met wie jij wilt samenwerken en waarin jij het geloof hebt dat deze kandidaat fantastisch werk gaat doen.
Het aandragen van kandidaten belonen wij met punten & prijzen. Om deze punten & prijzen te ontvangen dient een referral wel te doen aan een aantal voorwaarden namelijk:
- InWork moet geïntroduceerd zijn bij de aangedragen kandidaat voordat de (corporate) recruiter de kandidaat benadert. Indien dat niet zo is, worden punten niet toegekend;
- Aandragen dient altijd te gebeuren via de volgende link à https://inwork.nl/acties/ons-kent-ons/. Indien niet aangemeld via deze link, worden punten niet toegekend;
- Nadat je iemand hebt aangedragen, word je per mail op de hoogte gehouden van het verloop van het sollicitatieproces/jouw puntensaldo;
- Punten van medewerkers die uitdienst gaan blijven na uitdiensttreding 3 maanden geldig;
- Medewerkers in het veld die interne medewerkers aandragen levert het dubbele aantal punten op;
- Interne medewerkers die externe medewerkers aandragen levert €250,00 op als de medewerker door de proeftijd is.
- Parttime medewerkers met een contract voor 16-32 uur krijgen €250 als de medewerker door de proeftijd is.
- Je kan de punten overdragen aan een andere collega;
- Punten zijn alleen overdraagbaar aan een medewerker die is aangedragen na voltooiing van de proeftijd;
- Punten zijn alleen te verzilveren bij de referral-afdeling, via onskentons@inwork.nl;
- Interim-medewerkers en stagiaires worden uitgesloten van het programma.
Als je vragen hebt over dit programma, stuur dan even een mailtje naar onskentons@inwork.nl