vacature

Technisch Specialist

Startsalaris
€ 2.700 tot € 3.300
Uren per week
40
Locatie
Apeldoorn
Opleidingsniveau
MBO 4

Over deze functie

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het gehele hightech machinepark. Je houdt je bezig met complexe technische uitdagingen en hebt hierbij veel contact met collega’s. De organisatie waarin je werkt is gespecialiseerd in de productie van cosmetische producten. De organisatie kenmerkt zich door veel aandacht te besteden aan opleiding en continue ontwikkeling. Je werkzaamheden bestaan uit: 

  • Voorbereiden en uitvoeren van onderhoud
  • Onderzoeken en uitvoeren van verbeteringen aan technische installaties
  • Ontwikkelen en implementeren van modificaties aan het proces
  • Oplossen van complexe storingen 

Wat heb je nodig?

  • Je bent in het bezit van een afgeronde technische MBO 4 opleiding
  • Je hebt kennis van werktuigbouwkunde en elektrotechniek
  • Je bezit een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Wat kun jij van ons verwachten?

  • Een maandsalaris tussen de 2700-3300 op basis van 40 uur
  • Een uitdagende functie
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen/cursussen

Herken jij jezelf in deze omschrijving en word jij hier net zo enthousiast van als wij? Solliciteer dan nu via onderstaande button of neem contact op met Asha Kamans via akamans@inwork.nl of 06-86868346

Solliciteren
Vragen?
Asha Kamans
akamans@inwork.nl
0686868346 WhatsApp
Asha Kamans
FAQ

Antwoorden op belangrijke vragen

Mbo Werktuigbouwkunde, mbo Elektrotechniek of mbo Mechatronica; er zijn meerdere mbo-opleidingen die jij kunt volgen om aan de slag te gaan als Storingsmonteur. Het belangrijkste is dat jij beschikt over mbo- (technisch) werk- en -denkniveau en dat je veel kennis hebt van diverse technische apparaten en machines. Zeker omdat er in veel gevallen van je wordt verwacht dat jij zelfstandig storingen verhelpt.

Veel (installatie)bedrijven staan te springen om goede vakmensen. Zeker met de groei van het gebruik van elektrische apparaten kun je van een goede baangarantie als Storingsmonteur wel spreken! Afhankelijk van ambities zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden. Gebaseerd op de ervaring en vaardigheden die jij opdoet binnen jouw functie, zijn er mooie stappen te maken richting medior- en senior storingsmonteur. Heb jij genoeg technische kennis in huis en ook leidinggevende kwaliteiten, dan zou jij kunnen doorgroeien naar de functie van teamleider of hoofdmonteur.

Uiteraard zijn er ook mogelijkheden om een (zij)stap te maken naar een meer specialistische monteursrol, denk bijvoorbeeld aan Monteur Koeltechniek, Elektromonteur of Liftmonteur. Binnen deze monteursfunctie specialiseer jij je in specifieke machines en installaties.

Om aan de slag te gaan als Storingsmonteur moet je stressbestendig zijn en prima kunnen functioneren onder tijdsdruk. Geen ‘storing’ in je koppie, maar je hoofd erbij kunnen houden is van belang. Jij bent namelijk verantwoordelijk voor storingsdiensten. Hierbij ben jij oproepbaar en moet jij storingen zo snel mogelijk oplossen. Je moet zelfstandig kunnen werken en daarnaast moet je efficiënt te werk gaan om machines zo snel mogelijk weer aan de praat krijgen.

Als Storingsmonteur houd jij altijd rekening met veiligheid en zorg je voor de juiste doorvoering van wet- en regelgeving.

Het bedrag dat jij als Storingsmonteur maandelijks op je bankrekening ziet verschijnen, ligt gemiddeld tussen de € 2.580,- en € 3.485,-. Je loon is afhankelijk van kennis en ervaring. Maar ook de branche waarin jij als Storingstechnicus werkzaam bent, heeft invloed op je loon. Wel kan jij groeien op basis van jouw kennis en vaardigheden, dit zal jij uiteindelijk ook terugzien in je salaris.

Ben jij benieuwd wat voor jou het juiste salaris is op basis van jouw ervaring en (carrière)niveau? Er zijn verschillende websites waar jij een salarischeck kan doen en inzicht kan krijgen in wat voor jou een passend salaris is. Kijk bijvoorbeeld eens op werkzoeken.nl

Het sollicitatieproces

1. Je solliciteert

Bedankt voor je sollicitatie. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie van één van onze recruiters.

2. Telefonische kennismaking

Wanneer wij jouw sollicitatie hebben ontvangen en je cv en motivatie aansluiten bij de vacature, zullen we eerst contact met je opnemen voor een korte telefonische kennismaking. Beiden enthousiast? Dan plannen wij een intake bij ons op kantoor.

3. Gesprek(ken)

Tijdens het gesprek bij ons op kantoor bespreken we je ambities, je wensen en kijken wij samen naar geschikte functies. Aan de hand van dit gesprek gaan we op zoek naar een baan op niveau, met uitdaging en die jou biedt wat je nodig hebt om verder te groeien in de toekomst.

4. Aanbieding

Hebben we een match? Dan doen wij jou een mooi voorstel!

5. Nieuwe baan!

Contract getekend en ready to go! Welkom bij InWork.
Het sollicitatieproces

Direct solliciteren

Ben jij de Technisch Specialist die we zoeken?

Uploaden

Privacy statement

Bewaartermijn
Jouw gegevens worden gedurende twee jaar opgeslagen in onze database. Vlak voor het eind van deze periode nemen wij contact met jou op over de bewaring van jouw persoonsgegevens. Jij geeft dan aan of wij deze nog mogen bewaren of dat ze moeten worden geanonimiseerd.

Meer info?
Check https://inwork.nl/privacy-policy/ of neem contact op via privacy@inwork.nl.

terug naar boven